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24 de septiembre de 2025Blog
Feedback es el reporte, comentario u opinión, que recibimos o realizamos sobre managers, compañeros o incluso otros clientes, en función del trabajo realizado. El objetivo del feedback no es otro que mejorar. Mejorar tanto a nivel de rendimiento como los modos de trabajo dentro de una organización. Hasta aquí la gran mayoría lo tenemos claro […] -
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22 de julio de 2025Blog
En la actualidad, una empresa equitativa, moderna, inclusiva y respetuosa es el tipo de organización que se busca. De ahí que el plan de igualdad en las empresas se haya convertido en una de las medidas claves para promover dichos valores. En el presente artículo te explicamos en qué consiste un plan de igualdad, cuáles […] -
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17 de julio de 2025Blog
La conciliación de la vida familiar con la laboral es difícil. De ahí que tanto instituciones como empresas deban tomar medidas para compaginar el trabajo con los asuntos del día a día. Por eso, permisos retribuidos como el presente permiso por ingreso familiar se vuelven fundamentales. En este artículo ahondamos en el permiso por ingreso […] -
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10 de junio de 2025Blog
Las vacaciones de verano ya están aquí, una de las épocas más esperadas del año. Sin embargo, gestionar las vacaciones de los empleados puede ser una tarea ardua y compleja para los managers y departamentos de Recursos Humanos. Cuadrar turnos, organizar calendarios y equipos, y programar ausencias puede convertirse en un verdadero rompecabezas, especialmente en […] -
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8 de abril de 2025Blog
No es fácil saber leer una nómina de primeras. Son muchos los datos que, a no ser que hayan sido estudiados, pueden resultar confusos. Desde la BCCC o Base de Cotización por Contingencias Comunes, hasta el IRPF; pasando por conceptos tan básicos -como necesarios- como son los grupos de cotización de la Seguridad Social. Así, […] -
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18 de diciembre de 2024Blog
Endalia, empresa líder en software de Recursos Humanos y Nómina, ha sido ganadora de los XXVIII Premios a la Excelencia Empresarial en Aragón, en la categoría de pymes. Unos prestigiosos premios otorgados por el Instituto Aragonés de Fomento, celebrados en la gala Aragón Business Meeting. Un evento que reunió a más de 1.400 profesionales el […] -
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4 de julio de 2024Blog
Encontrar al candidato ideal no es tarea sencilla. Además de una fuerte competencia, las organizaciones deben saber identificar el talento, analizando sus habilidades, formación y experiencia. Solo el mejor talento se convertirá en el mejor trabajador para una empresa. De este modo, no es extraño que surjan nuevas figuras de gestión y captación del talento […] -
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6 de junio de 2024Blog
Hoy en día, en el momento en que se publica una oferta de trabajo en los diversos canales, la lluvia de currículums se vuelve inminente. De este modo, mejorar los procesos de selección y reclutamiento se convierte en una tarea indispensable para Recursos Humanos. Encontrar el candidato idóneo no es fácil. Por ello, el futuro […] -
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4 de marzo de 2024Blog
Actualización 2024: Ir a las novedades del proyecto de Ley de Familias 2024. El pasado 16 de mayo de 2023 entró en vigor la nueva Ley de Familias en la que, a través de diferentes permisos retribuidos y otros derechos, se busca la conciliación laboral para los trabajadores; buscando un mayor equilibrio entre la vida […] -
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14 de diciembre de 2023Blog
Uno de los puntos clave de la última reforma laboral ha sido esa prioridad a contratar de manera indefinida. Es decir, salvo casos justificables, se prioriza el contrato de trabajo indefinido. Una relación laboral que, por otro lado, siempre es la más deseada por parte de los empleados. Pero, ¿qué es un contrato indefinido? ¿sabes […] -
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21 de noviembre de 2023Blog
A veces, una situación familiar o personal impide trabajar y el empleado se vea obligado a dejar su puesto de trabajo. Una decisión que, en muchas ocasiones, no es fácil. De ahí que exista la opción de lo que conocemos como excedencia voluntaria. Una excedencia voluntaria es un derecho laboral, al que se pueden acoger […] -
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8 de noviembre de 2023Blog
Las vacaciones, definidas por la RAE como “descanso temporal de una actividad habitual, principalmente del trabajo remunerado o de los estudios”, son uno de los derechos fundamentales de los empleados. Así lo recoge el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 38. En efecto, nos referimos a esos días en los que el trabajador o […]