Beatriz Velilla

La gestión de Recursos Humanos se ocupa de la dimensión humana de la compañía y es necesario que todos los directivos comprendan y conozcan la importancia que suponen las diferentes políticas y actividades de las que se encargan. Dado que toda organización está formada por personas, adquirir sus servicios, desarrollar sus habilidades, motivarlas para que […]

El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un buen líder es capaz de guiar una empresa hacia el éxito, teniendo presentes diversas acciones y estrategias corporativas para alcanzar su propósito. De ahí que el concepto de “líder” vaya más allá que el de “jefe”. Asimismo, cabe señalar que no […]

Navidad, una fecha imprescindible para el bienestar de los empleados en la que debemos de cuidar la eficiencia de las organizaciones. Satisfacer las necesidades de los empleados permitiéndoles librar en los días que soliciten, pero sin dejar de ofrecer un servicio adecuado, puede convertirse en todo un reto para cualquier compañía. Aquí es donde entra […]

En los últimos años, el mercado del trabajo se ha vuelto mucho más mutable. Antes era común que un trabajador o trabajadora permaneciera toda su vida laboral en una misma empresa. A día de hoy, esto se ha convertido en algo anómalo, convirtiendo la relación laboral en una unión mucho más pasajera. En el presente […]

Despido, baja voluntaria, jubilación, terminación de la obra o servicio… El fin del contrato laboral da por concluida la relación entre el trabajador y la empresa. Y son muchas las razones que pueden llevar a ello. Sin embargo, en todos los casos el trabajador o trabajadora recibirá una compensación económica por parte de la organización. […]

¿Sabías que existen multitud de perfiles en un departamento de Recursos Humanos? Y es que esta área de la empresa se vuelve fundamental. Desde el reclutamiento, hasta la gestión de nómina; pasando por políticas empresariales o formación. Pero para su buen funcionamiento, es necesario que este departamento se encuentre bien coordinado y gestionado. Para ello, […]

Uno de los propósitos más relevantes de la reforma laboral llevada a cabo el pasado año consistió en la eliminación de la temporalidad de los contratos. El cometido no era otro que fomentar contratos indefinidos de trabajo, con todas las garantías que conllevan los trabajadores. No obstante, en ciertos tipos de trabajo no es posible […]

La información es indispensable en el mundo laboral. Por ello, en el área de administración de cualquier organización, es muy importante que un trabajador tenga claro desde el tipo de contrato laboral que dispone —como puede ser el caso de un contrato 200—, hasta los diferentes tipos de días de su calendario laboral. Y es […]

La estructuración de la plantilla de una compañía tiene una importancia estratégica tanto para Recursos Humanos, como para cada uno de los empleados de la organización. Seleccionar el modelo de organigrama de empresa adecuado, cómo diseñarlo y realizar su despliegue son aspectos vitales. Especialmente para grandes organizaciones, cuyos modelos deben ser escalables. Como ya conocerás, […]

¿Sabías que dependiendo de lo que dictamine un juez podemos diferenciar varios tipos de despido? El más común de todos es el despido procedente: un tipo de despido justificado por parte de la empresa. Sin embargo, en ocasiones, los empresarios son incapaces de demostrar los incumplimientos de contrato, llevando adelante despidos improcedentes. En este artículo, […]

Sentimiento de pertenencia, interés por el trabajo, competitividad, productividad… Estas son solo algunas de las ventajas de una buena comunicación interna en una corporación. Porque estrechar vínculos no solo mejora las relaciones personales de los trabajadores, sino que también incide en las laborales. Por ello, establecer un plan de comunicación interna se vuelve una necesidad […]

La prestación por nacimiento y cuidado de menor, anteriormente conocida como baja por maternidad, es el derecho que dispone una trabajadora en caso de dar a luz a su hijo o hija, adopción, acogimiento o tutela. Es decir, en caso de convertirse en madre. Durante este lapso de tiempo, se suspende el contrato de trabajo […]