Beatriz Velilla

Según la RAE, un “despido” corresponde a la “decisión del empresario que provoca la extinción de la relación laboral que lo unía a un empleado”. Es decir, el despido es el momento en que una organización pone fin a esa unión laboral con su trabajador. Al igual que las contrataciones, los despidos son una práctica […]

Gestionar las nóminas de los trabajadores de una organización es una tarea compleja, llevada adelante desde Recursos Humanos, que requiere de conocimiento en materia fiscal y financiera, así como experiencia para favorecer el funcionamiento de la propia empresa. Por consiguiente, es necesario estar atento mes a mes ante cualquier novedad o cambio. En este artículo […]

Uno de los tipos de organigramas más utilizados por las organizaciones es el llamado organigrama funcional. Este representa visualmente las funciones de las distintas áreas o equipos de una misma empresa, con el objetivo de mostrar el líder de cada área, así como el resto de tareas y responsabilidades de estos equipos o departamentos. A […]

El 13 de marzo de 2023 entró en vigor en España la Ley de protección al denunciante, la cual obliga las empresas a disponer de un canal de denuncias interno para el equipo. En breve, disponer de un canal de denuncias será obligatorio para las empresas con más de 50 empleados. Esta herramienta garantizará la […]

La baja voluntaria es el aviso por parte del trabajador hacia su empresa en el que, de forma oral o escrita, comunica la rescisión de la relación laboral que los une. Hoy, te traemos todos los detalles sobre la baja voluntaria: desde el preaviso, hasta el finiquito; pasando por el Convenio Especial. Baja voluntaria: ¿en […]

Es innegable que, en los últimos tiempos, el mercado laboral está sufriendo múltiples cambios. Las relaciones laborales ya no son las mismas. Las jerarquías, poco a poco, se disipan; construyendo espacios de trabajo colaborativos. Asimismo, las prioridades de los trabajadores también han cambiado, priorizando por ejemplo la flexibilidad ante el salario. Unos cambios que se […]

El organigrama horizontal de una empresa es la representación gráfica de una organización cuyos departamentos trabajan con autonomía y donde no existen los niveles jerárquicos, a pesar de que todos ellos compartan unos mismos objetivos o dispongan de una comunicación fluida. Así, el organigrama horizontal va de izquierda a derecha; de ahí que en este […]

El organigrama de una empresa es la representación gráfica de todos los miembros de una organización. Así, en función del tipo de organización, podremos ver diferentes tipos de organigramas. Uno de ellos, y el de carácter más tradicional, es el organigrama vertical. Un organigrama vertical u organigrama jerárquico es aquel modelo que muestra los diferentes […]

Las competencias laborales son el grupo de habilidades, conocimientos y destrezas que los empleados de una empresa tienen o deberían tener para ejercer su puesto de trabajo. Todo ello va a depender del tipo de organización, el tipo de puesto, así como de las responsabilidades de cada miembro o del equipo en cuestión. Por consiguiente, […]

La gestión de talento y personas no deja de evolucionar, y los departamentos de Recursos Humanos deben adaptarse a los nuevos retos que surgen en el ámbito laboral. Para ello, hemos identificado las tendencias en Recursos Humanos que, como profesional del sector, no puedes desconocer en este 2023. Recursos Humanos ha cobrado gran importante durante […]

En la primera mitad del 2022, España ha llegado a récords históricos en cuanto a trabajadores que han renunciado a su empleo. Es lo que se ha llamado “La Gran Renuncia”. Esta tendencia nació en el mercado laboral de Estados Unidos y fue conocida como la Gran Dimisión. Y es que, 50 millones de estadunidenses […]

No, utilizar un Excel con las vacaciones de 200 personas no es organizarse “en condiciones”. Y es que, calcular los días de vacaciones de tus trabajadores, llevar el control de ausencias, cuadrar calendarios y horarios o gestionar las bajas, puede llegar a convertirse en un rompecabezas si no se utilizan las herramientas adecuadas. Hasta ahora, […]