Beatriz Velilla

La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, asignándoles un puesto de trabajo y una banda salarial acorde. En este artículo, te explicamos cómo se realiza una valoración de puestos laborales para poder implementarla en la […]

Las empresas que ejecutan su actividad con un propósito tienen mayores probabilidades de crear una generación significativa de valor a largo plazo, lo que puede conducir a un desempeño financiero más sólido, a un mayor compromiso de los empleados y una mayor confianza de los clientes. Para construir las organizaciones del futuro, las compañías deben […]

Estamos evolucionando hacia un sistema de gestión organizacional más flexible y receptivo, construido alrededor de cuatro tendencias interrelacionadas: más conexión, automatización sin precedentes, menores costos de transacción y cambios demográficos. Dado este contexto, en el siguiente artículo, profundizamos en cómo Recursos Humanos puede ayudar a las organizaciones a prepararse para el futuro. Para marcar el […]

OKR, Objectives and Key Results, es una metodología de gestión que tiene el fin de simplificar la manera de afrontar los objetivos principales de una empresa. Pero, ¿cuál es su metodología? ¿Cómo aplicarla? ¿Por qué utilizarla en tu organización? En el siguiente artículo, damos respuesta a estas cuestiones y a muchas otras vinculadas con OKR. […]

La dirección por objetivos (DpO) es una filosofía de gestión empresarial que sostiene que los objetivos son necesarios en cualquier área donde el desempeño y los resultados afecten de modo directo y vital a la supervivencia y a la prosperidad de la empresa. Pero, ¿cuáles son las ventajas de la dirección por objetivos? ¿Por qué […]

El Covid-19 ha supuesto un punto de inflexión en la forma de trabajar y en los modelos organizativos para muchas personas y compañías. Estos cambios han provocado una gran aceleración de la trasformación digital, que desde hace unos años venía asentándose en nuestro presente y que, a partir de ahora, será sin duda un factor […]

La labor de los departamentos de RRHH ha sido reconocida como uno de los pilares fundamentales sobre los que se sustenta y evoluciona una compañía. Sin embargo, es ahora más que nunca cuando apreciamos su valor esencial. Motivo de ello, se encuentra el cambio de prioridades que ha supuesto la pandemia para muchas organizaciones, lo […]

Los líderes de Recursos Humanos están reevaluando sus prioridades. La necesidad de habilidades críticas sigue siendo una prioridad para los líderes de Recursos Humanos en el mundo post COVID-19, eclipsada únicamente por la gestión del futuro cambiante del trabajo. A medida que las actividades comerciales se reinician y reinventan en medio de la pandemia en […]

El futuro de los Recursos Humanos reside en la expansión de su enfoque con el fin de abarcar la totalidad de la fuerza laboral, en la extensión de su influencia al ecosistema empresarial en su conjunto. Para satisfacer sus cambiantes necesidades en el mundo empresarial, los Recursos Humanos deben ir más allá de la función […]

Los Recursos Humanos tienen cerca de dos siglos de historia. Con motivo del Día Internacional de los Recursos Humanos, que se celebra cada 20 de mayo, hacemos un breve recorrido por los hitos más importantes de esta profesión, que ha ido evolucionando y adaptándose a la situación del mundo. Hasta llegar al momento actual en […]

En respuesta a las incertidumbres presentadas por el Covid-19, muchas organizaciones han pedido a sus empleados que, dentro de lo posible, trabajen de forma remota. Así, muchas personas están experimentando por primera vez una experiencia nueva, trabajando fuera de la oficina y separadas de sus compañeros. Aunque siempre es preferible establecer políticas claras por adelantado […]

Si deseas ser más productivo, debes desarrollar una serie de hábitos específicos como planificar tu trabajo en función de tus principales prioridades, establecer objetivos, desarrollar técnicas para gestionar la sobrecarga de tareas o comprender las necesidades de tus compañeros. En el siguiente artículo, profundizamos en las claves de cómo ser más productivo, analizando las investigaciones […]