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12 de junio de 2025Blog
La guerra por el talento tech está más viva que nunca. Con más de 120.000 vacantes sin cubrir en el sector digital y una creciente falta de profesionales cualificados, atraer perfiles IT se ha convertido en un auténtico desafío para cualquier departamento de Recursos Humanos. Este artículo te dará una visión clara, actualizada y práctica […] -
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5 de junio de 2025Blog
La geolocalización en el trabajo se ha convertido en una herramienta cada vez más utilizada por las empresas para controlar el registro de la jornada laboral de sus empleados. Sin embargo, surge la pregunta: ¿es legal fichar con geolocalización?, ¿puede una empresa obligar a fichar por geolocalización?, ¿qué requisitos debe cumplir para que sea legal?… […] -
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3 de junio de 2025Blog
Si estas leyendo esto, es que te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y deseas estar al tanto de las últimas tendencias en la gestión del talento. Pues tenemos buenas noticias para ti. Te presentamos el evento Recursos (entre) Humanos. El primer evento de Recursos Humanos enfocado exclusivamente en la formación. Cuatro expertos en Recursos […] -
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27 de mayo de 2025Blog
Aunque no lo sepas, tus empleados han empezado a trabajar contigo antes del primer día. Una gran parte de la experiencia laboral de una persona se define mucho antes de que empiece su primer día, en los primeros impactos que ha recibido de la empresa y las expectativas que se ha formado alrededor de ella. […] -
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13 de mayo de 2025Blog
La gamificación en Recursos Humanos no es solo una tendencia, es una poderosa herramienta para transformar la manera en que las empresas gestionan el talento. Vamos a ver cómo implementar la gamificación, sus beneficios y ejemplos reales para inspirarte. Si eres parte de los equipos de RRHH o te interesa la innovación en la gestión […] -
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15 de abril de 2025Blog
Las grandes tecnológicas como Tesla, Amazon, Google, Apple y Netflix no solo marcan tendencia en innovación y tecnología, sino también en cómo gestionan el talento. Desde sus estrategias de contratación hasta sus métodos de retención y cultura organizacional, estas empresas están redefiniendo el futuro de los empleados en el sector tecnológico. Quédate con nosotros si […] -
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10 de abril de 2025Blog
La externalización de la gestión de nóminas, es una práctica cada vez más común entre las empresas que buscan optimizar recursos y centrarse en actividades estratégicas. Sin embargo, surge una pregunta clave: ¿es seguro externalizar la nómina? Exploremos en profundidad la seguridad de la externalización de la nómina: sus ventajas, riesgos y cómo garantizar una […] -
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1 de abril de 2025Blog
La inteligencia artificial está aquí. No es cosa de la ciencia ficción el aprendizaje automático de las máquinas (de hecho, lleva ya varios años en desrrollo), lo que si es que es relativamente nuevo es la normalización en la sociedad que ha tenido, y que cualquier persona con un ordenador puede acceder a estos modelos […] -
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11 de marzo de 2025Blog
El estrés puede afectar gravemente la salud mental y física de una persona, impactando su rendimiento laboral y calidad de vida. Si el estrés laboral está afectando tu bienestar, plantear la baja por estrés laboral puede ser una medida necesaria. Porque el trabajo y la vida pueden y deben ser compatibles. En este artículo, te […] -
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18 de febrero de 2025Blog
En 2025, la subida del Salario Mínimo Interprofesional traerá consigo cambios significativos en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Muchos trabajadores que antes estaban exentos podrán comenzar a tributar por primera vez. En este artículo, analizaremos el nuevo SMI respecto a 2024, cómo afectará el fin de esta exención del IRPF por […] -
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14 de febrero de 2025Blog
Es 14 de Febrero, es San Valentín. ¡Y qué bonito es el amor en todas sus formas! Muchas veces tendemos a reducirlo al amor en pareja, entre dos. Sin embargo, este concepto es mucho más amplio: el amor en la familia, los amigos, los animales… incluso, en el ámbito laboral. No basta con atraer a […] -
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11 de febrero de 2025Blog
La legislación laboral en España está en constante evolución, y uno de los cambios más recientes y significativos es la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta medida, propuesta por Yolanda Díaz como responsable del Ministerio de Trabajo, ha generado un amplio debate tanto entre empleadores representados por la patronal como entre […]