¿Y cuándo es?
El evento se celebró el 19 de junio de 2025, pero tenemos buenas noticias: lo grabamos todo para que puedas verlo cuando quieras. Hablando de Recursos Humanos. Piénsalo.¿Qué todavía no lo has visto?
IA aplicada a RRHH, fidelización del talento, psicologia laboral, digitalización y automatización de procesos…
Pero… ¿De qué vamos a hablar exactamente?
A través de cuatro ponencias vamos a analizar las cuatro principales tendencias de Recursos Humanos este 2025:Inteligencia Artificial aplicada a la gestión de Recursos Humanos
Lorena Díaz Quijano lleva más de 25 años en la industria digital con amplios conocimientos en reskilling y upskilling, digital skills y, en los últimos años, inteligencia artificial. Y como creadora del curso de Linkedin Learning «Inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos» en su ponencia homónima nos va a enseñar cómo aplicar de una manera real la inteligencia artificial a cada uno de los procesos de Recursos Humanos.Digitalización y automatización de procesos de RRHH
Jorge Barez está especializado en proyectos de transformación digital de procesos de Recursos Humanos en medianas y grandes compañías. La digitalización es tan necesaria como compleja de implementar sin ayuda, ¿verdad? Por ello, en su ponencia nos expondrá la digitalización de procesos de RRHH y Nómina: los procesos susceptibles de digitalización, beneficios que aportan a la organización y a los empleados, y los imprescindibles hoy en día.Atracción y fidelización del talento
Francisco Fernández es un profesional de RRHH con más de 13 años de experiencia muy focalizados en la atracción y selección de talento. Creador de la marca Mejora Tu Éxito Laboral con más de 250K seguidores en redes sociales y Top Voice de Empleo en LinkedIn. En su ponencia «Cambia las reglas de juego: aprende a fidelizar tu talento» nos mostrará como fidelizar el talento de las organizaciones y tener a empleados totalmente motivados.Psicología del trabajo y bienestar
Lidia Martínez ha enfocado su carrera en el estudio del bienestar y el estrés laboral, convirtiéndose en todo un referente de la psicología del trabajo. En su ponencia “Bienestar laboral: un enfoque dual”, Lidia nos propone una mirada integradora: el bienestar debe entenderse desde dos dimensiones complementarias y necesarias. Por un lado, la dimensión personal, que tiene que ver con los hábitos y emociones individuales; y por el otro; la organizacional, relacionada con la estructura y la cultura empresarial.¿Por qué deberías asistir?
- Formación de calidad: Las mayores tendencias de RRHH de este año presentados por expertos en la materia.
- Flexibilidad: Al ser un evento online, puedes participar desde cualquier lugar, adaptándolo a tu horario. ¡Incluso si te registras y no puedes acceder, te lanzaremos la grabación integra para que puedas verlo en diferido cuando quieras!
- ¡Es gratis!: Sin ningún coste.
¡Atención! Último aviso
Esta es tu última oportunidad para ponerte al día de las últimas tendencias de RRHH.
