Elena Vicente

Halloween puede dar miedo, pero a lo que se enfrenta en ocasiones el departamento de Recursos Humanos, si es una auténtica pesadilla. Un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos de lo que puedes imaginar. Rodeados de disfraces, películas y decoraciones aterradoras en un día como es Halloween, nos hemos parado […]

El papel de los Recursos Humanos es clave a la hora de conseguir el éxito de las compañías. Sus funciones tienen el fin de captar el talento necesario, de generar el mejor ambiente de trabajo, así como de aumentar la productividad global de la empresa. Pero… ¿Cómo aumentar la productividad del departamento de Recursos Humanos? […]

¿Cómo un plan de comunicación interna puede ayudarnos a mejorar la productividad de nuestra organización? Los empleados que se sienten informados sobre las novedades de su organización están más comprometidos con su objetivos y alineados con el resto, y son más productivos que aquellos que se sienten desconectados y desinformados. ¿Quieres descubrir cómo diseñar un plan de comunicación interna […]

¿Sabías que las organizaciones que impulsan las competencias profesionales de sus trabajadores tienen un 63% más de probabilidades de lograr resultados que aquellas que no adoptan prácticas basadas en ellas? Así lo afirma el estudio Building tomorrow’s skills-based organization de Deloitte. Cada vez son más las compañías que están experimentando estrategias y planes de acción […]

Que una empresa disponga de una imagen de marca positiva es esencial para su propia trayectoria. Y más en la actualidad, donde la competitividad entre organizaciones es del todo notoria a la hora de captar nuevos profesionales cualificados. Por eso, la retención del talento y su atracción se vuelve una tarea elemental para los Recursos […]

Desde Endalia queremos descubrir la realidad de los Recursos Humanos, ¡por eso te necesitamos! Hemos lanzado una esta encuesta sobre la digitalización en la gestión de talento y la situación de los RRHH en las organizaciones. ¡Finalizado! Conoce los resultados de nuestro Estudio sobre Digitalización en Recursos Humanos. Las nuevas tecnologías han jugado un papel […]

A lo largo de su vida laboral, un trabajador pasa por diferentes fases con características y necesidades diferentes. Y los equipos de Recursos Humanos debemos saber cómo adaptarnos a cada una de ellas, para satisfacer sus necesidades y maximizar el bienestar laboral. Pero, ¿en qué consiste exactamente el ciclo de vida del empleado? ¿qué fases […]

¿Sabías que, entre los tipos de contrato de trabajo, el contrato a tiempo parcial es el que más demanda presenta en España? En efecto, en la actualidad se calcula que hay casi 3 millones de trabajadores que cuentan con contratos a jornada parcial, de acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). […]

Los empleados son el activo más importante de una organización y el desarrollo profesional de cada uno de ellos debería ser un objetivo primordial para los departamentos de Recursos Humanos y responsables. Aspectos como la formación, las evaluaciones de desempeño o la evolución de la carrera profesional, influyen positivamente en la experiencia de los empleados, […]

¿Quién no quiere ser súper productivo? La productividad está en boca de todos, y es que, qué bien sienta cuando “tu día ha sido muy productivo”. Aunque no existe una ciencia cierta sobre las condiciones que tienen que darse para que la productividad exista, sí podemos poner en marcha acciones para intentar sacarla a la […]

El Síndrome de Burnout es reconocido como un problema de salud laboral por la Organización Mundial de la Salud y, desde el 1 de enero de 2022, se incluye en la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Conexos. Este síndrome nos acompaña desde hace ya muchos años, pero es ahora cuando se […]

Siempre lo hemos dicho: el talento de una organización es la parte más valiosa de la misma. Pero para identificar y potenciar el talento hoy en día, debemos ser conscientes de que nos encontramos en una realidad muy distinta a la que teníamos hace unos años, por varias razones. El bienestar de los equipos y […]