Juan Lambán

Ya sea como un contrato a tiempo parcial o a jornada completa, el contrato temporal o contrato de duración determinada da nombre a la tipología de contrato de trabajo en al que la relación laboral entre trabajador y empresa dispone de un tiempo concreto. En España, un contrato temporal solo se producirá en caso de […]

Uno de los permisos retribuidos que podemos encontrar en el sistema laboral español es el permiso de lactancia. Este permiso retribuido fue modificado en el año 2023, con el objeto de mejorar sus prestaciones. En el presente artículo analizamos en qué consiste el permiso de lactancia, quién lo puede pedir, cómo solicitarlo, además de su […]

Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, en España se anunció la obligatoriedad del registro del horario laboral; a través de un sistema de registro de horario. No obstante, no fue hasta 2 […]

Una de las demandas más exigidas por parte de los trabajadores y en todo tipo de organizaciones es conseguir la conciliación de la vida laboral y familiar. Poder compaginar sus tareas profesionales con aquellas de índole personal como el cuidado de hijos o familiares dependientes. Y, para ello, medidas como la reducción de jornada, recogida […]

En los últimos años, el teletrabajo se ha formalizado en nuestro país. Desde esa llegada imperiosa el pasado 13 marzo de 2020, lo que era casi casi anecdótico se ha convertido hoy en día en el modo de trabajo de un tercio de los españoles. Además, cuenta con su propia legislación: la Ley 10/2021, de […]

El contrato 200 es un tipo de contrato laboral que se caracteriza principalmente por ser indefinido y a tiempo parcial. Al igual que en el resto de contratos de trabajo, el contrato 200 debe incluir datos tan importantes como los nombres de la organización y del futuro empleado, así como las condiciones laborales y el […]

El Gobierno, la patronal y los sindicatos acuerdan la reforma laboral. Son 3 grandes puntos a destacar en la Transformación estructural del Mercado laboral español, aprobado el 28 de diciembre de 2021 Real Decreto Ley: negociación colectiva, contratación temporal y flexibilidad interna. Tras 9 meses de negociaciones, el Gobierno aprobó el pasado martes 28 de […]

El Informe de Datos de Cotización (IDC) es un fichero que te permitirá contrastar la información de tus bases de datos sobre tus trabajadores y la información que tiene la Seguridad Social acerca de ellos y, de esta forma, poder solventar cualquier error que no concuerde y que pueda causar discrepancias. En este artículo te […]

Conocer los permisos retribuidos que corresponden a los empleados es esencial para el buen desarrollo de una empresa. En los últimos años, el mundo ha cambiado y, con él, la normativa que recoge estos derechos. La duración, aplicación y circunstancias han evolucionado para adecuarse a los nuevos tiempos. En este artículo, te contamos cuáles son […]

Mediante el Real Decreto-Ley 30/2020, y como consecuencia del acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales, se establece una nueva regulación de los ERTEs como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19. Se crean los ERTEs por impedimento o limitación en el desarrollo de la actividad y se prorrogan los ERTEs por fuerza mayor […]

Con vigencia desde el 13/10/2020, se ha publicado la regulación del teletrabajo o trabajo a distancia, estableciendo la igualdad de derechos con los trabajadores presenciales y el carácter voluntario y reversible del acuerdo de teletrabajo. La nueva regulación no se aplica a las situaciones de teletrabajo que tengan su origen en las medidas de contención […]

La nueva obligación de registro salarial supone un reto de digitalización para las organizaciones, que ahora deberán contar con un registro de salarios al que podrán acceder todos los empleados. Para cumplir con esta obligación y abordar este reto, las compañías deben plantearse el uso de nuevas herramientas digitales y de nuevos servicios. La nueva […]