La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, asignándoles un puesto de trabajo y una banda salarial acorde. En este artículo, te explicamos cómo se realiza una valoración de puestos laborales para poder implementarla en la […]

La retención de talento es uno de los mayores retos en Recursos Humanos a los que se enfrentan las organizaciones del siglo XXI. Atraer y retener talento es precisamente uno de los principales objetivos del plan de compensación, que busca la satisfacción y el compromiso de los empleados. En este artículo te explicamos los pasos […]

La retribución variable es una herramienta fundamental para alinear el desempeño de los profesionales con los objetivos corporativos, para reforzar la motivación y el compromiso, y para optimizar los costes salariales. Pero si no se diseña y gestiona adecuadamente, resultará muy complicado lograr estas metas. En el siguiente artículo, te damos las claves para asegurarte […]

Dada la rápida evolución que experimentan las organizaciones, en el ámbito de los Recursos Humanos existe un gran reto vinculado con la retención del talento. ¿Cómo diseñar una política de compensación y beneficios efectiva para retener el talento de una compañía? A continuación, detallamos las tendencias en compensaciones y beneficios que te ayudarán a conseguirlo. […]

El salario en especie o retribución flexible es uno de los conceptos de actualidad en al área de los Recursos Humanos. Hoy en día, ofrecer a los empleados de la organización planes de retribución flexible puede ser una de las mejores maneras de atraer y fidelizar el talento. En este artículo, te contamos más sobre […]

En este artículo, te contamos todo lo que necesitas saber para crear nóminas paso a paso. Seguro que ya sabes qué es una nómina y en qué consiste. Pero no está de más repasar los conceptos principales. Las nóminas son un documento básico de cualquier negocio que cuente con trabajadores contratados. Se trata del documento […]