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20 de enero de 2025Blog
Tercer lunes del año, y eso significa Blue Monday o día más triste del año. Fue el psicólogo Cliff Arnall quién, en 2005, se atribuyó haber encontrado la fórmula para determinar este lunes supuesto como el más triste del año. Según el psicólogo, el tercer lunes de enero es la jornada en la que acumulamos […] -
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17 de diciembre de 2024Blog
No hay duda de que el objetivo de cada organización es evolucionar. Optimizar todos los procesos para mejorar, por ejemplo, la rentabilidad de la propia empresa. Para ello, las empresas apuestan por diversas estrategias de gestión de Recursos Humanos, donde los KPIs se vuelven absolutamente clave. Los KPIs de Recursos Humanos o indicadores clave, analizados […] -
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19 de noviembre de 2024Blog
El primer cuarto de siglo del milenio, el año de la serpiente de madera o el 80 aniversario del fin de la Segunda Mundial… 2025 está a la vuelta de la esquina. En Recursos Humanos, este año va a suponer todo un momento de cambios, de redefinir modelos de trabajo tradicionales que se están quedando […] -
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18 de noviembre de 2024Blog
Último viernes de noviembre, ya más conocido como Black Friday. Y si hay algo que marca el Black Friday, es el inicio de las Navidades y todo lo que ellas conllevan: vacaciones, compras, organización y planificación. Si esto lo traducimos al lenguaje de las organizaciones, el área de Recursos Humanos tiene mucho que hacer. ¿Cómo […] -
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16 de octubre de 2024Blog
A menudo se confunden, pero no son lo mismo. De hecho, hay grandes diferencias entre “mandar” y “liderar”. Para ser un jefe hacen falta jerarquías y objetivos que cumplir, pero para ser líder (y un buen líder) hace falta mucho más. El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un […] -
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14 de octubre de 2024Blog
Endalia, compañía especializada en software global de Recursos Humanos y Nómina, actualiza su marca y lo hace con una nueva imagen que representa la propuesta de valor de la compañía. Un cambio visual y conceptual que define a la organización y presenta sus soluciones. La compañía lanza su nueva imagen corporativa, reflejando sus diferenciales y […] -
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18 de septiembre de 2024Blog
La base reguladora es un baremo elemental para la Seguridad Social. Este permite generar el cálculo de las diversas prestaciones que el organismo público brinda a los trabajadores. Desde la baja por paternidad, hasta la jubilación; pasando por la prestación por desempleo o incapacidad. En el presente artículo, te explicamos en profundidad en qué consiste […] -
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28 de agosto de 2024Blog
Inexplicable esa sensación del primer día que te suena el despertador tras dos o tres semanas sin escucharlo. Y no solo escuchar el despertador, sino cambiar el bañador por la camisa, el camino a la playa por el camino a la oficina, y la tumbona por la silla. Una vez más llega la vuelta a la […] -
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23 de agosto de 2024Blog
Las personas son el elemento principal de cualquier organización. Por ello, se convierten también en el eje principal de cualquier gestión de Recursos Humanos. Así lo saben desde el propio departamento y, por ende, llevan adelante diferentes acciones para su desarrollo. Y es que la gestión de personas es clave para garantizar el bienestar de […] -
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9 de agosto de 2024Blog
Sin duda, una de las principales claves para asegurar el éxito en una organización son sus personas. Disponer de un equipo formado, consolidado y en un ambiente óptimo es indispensable para generar un espacio de trabajo productivo. Y aquí, la función del recruiter tiene mucho que ver. Por eso, es importante ir dónde radica el […] -
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21 de junio de 2024Blog
Tecnología, globalización y adaptación. Así podría definirse en tres palabras los últimos años en Recursos Humanos. Una transformación digital significativa que ha cambiado (y mejorado) la forma de trabajar en las organizaciones, y una adaptación rápida a los cambios que esta ha desencadenado, y a las nuevas demandas de los profesionales. En este artículo exploramos […] -
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18 de junio de 2024Blog
Como su propio nombre indica, el periodo de preaviso responde al tiempo desde que una de las partes de la organización notifica un hecho, hasta que este tiene lugar. Este hecho suele tratarse de la extinción del contrato por una de las dos partes. Cabe señalar que, en función del convenio colectivo, el tiempo de […]