Qué es la base reguladora y cómo se calcula (2024)

La base reguladora es un baremo elemental para la Seguridad Social. Este permite generar el cálculo de las diversas prestaciones que el organismo público brinda a los trabajadores. Desde la baja por paternidad, hasta la jubilación; pasando por la prestación por desempleo o incapacidad. En el presente artículo, te explicamos en profundidad en qué consiste este concepto y su importancia.

¿Qué es la base reguladora?

Como decíamos, la base reguladora es una cifra que sirve a la Seguridad Social para calcular las cuantías de las distintas prestaciones de empleo. Para obtener el valor de este baremo, es necesario conocer la base de cotización del trabajador o trabajadora en cuestión.

Diferencia entre base reguladora y base de cotización

A pesar de que ambos conceptos van de la mano, no son lo mismo. Por un lado, la base de cotización es el salario bruto de un trabajador. Una cifra indispensable para calcular la base reguladora. Y es que la Seguridad Social dispone de cuantías mínimas y máximas, que dependen del grupo de cotización. Por tanto, cuanto más alta es la base de cotización, mayor será la base reguladora y, en consecuencia, la prestación de la persona.

¿Cómo se calcula la base reguladora de una nómina?

Para calcular la base reguladora, es necesario hacer la media de las bases de cotización de un tiempo determinado, que dependiendo del tipo de prestación varía. A continuación, vemos los diferentes casos:

Base reguladora en pensión de jubilación

Para calcular la base reguladora de la pensión de jubilación, desde el año 2022, hay que sumar las bases de cotización de los últimos 25 años del trabajador (300 meses). Y, por último, el resultado se dividirá entre 350 (ese número 50 sale de las pagas extra). Si el trabajador o trabajadora solo ha cotizado 15 años, la prestación será del 50% de la base reguladora y llegará al 100%, en el caso de que la persona haya cotizado 36 años y 6 meses.

Base reguladora en prestación de desempleo

¿Y en el caso del desempleo? En este escenario, la base reguladora se calculará a partir de la media de las bases de cotización de los últimos 180 días cotizados, teniendo en cuenta los días naturales de cada mes. De esta forma, una persona en el paro cobra el 70% de su base reguladora los primeros 180 días. Después, esta cifra disminuye al 60%.

Base reguladora en incapacidad temporal

Antes de nada, la incapacidad temporal responde a la situación en la que un empleado se encuentra de baja laboral, por varias razones:

• Contingencias comunes: Enfermedad o accidente no laboral. En este caso, el trabajador recibe la incapacidad a partir del cuarto día de baja.
• Contingencias profesionales: Enfermedad o accidente laboral. La incapacidad se recibe al día siguiente de baja.

Dicho esto, la base reguladora de la incapacidad temporal se calcula tras dividir la base de cotización del mes anterior a la baja entre 30 días. Si es un salario diario, se dividirá por el número de días. Pero, ¿qué ocurre en el caso de que un trabajador acabe de empezar en una empresa? La base reguladora será el resultado de la base de cotización del mes dividida entre los días cotizados.

Base reguladora en incapacidad permanente

La incapacidad permanente es una pensión vitalicia de carácter mensual para menores de 60 años, que se brinda a aquellos trabajadores que por ciertas razones (enfermedad común, accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente laboral) deben dejar de trabajar. Así, la base reguladora es una cifra que varía en función del tipo de incapacidad permanente, el grado y la causa. Para más información, dejamos esta guía del Ministerio de Trabajo sobre Derechos y deberes en relación con la Seguridad Social.

Base reguladora para baja por paternidad

¿Y en el caso de una baja por paternidad o baja por maternidad? Se utiliza el mismo procedimiento que en la incapacidad temporal por contingencias comunes.

Base reguladora para autónomos

Para el cálculo de la base reguladora de los autónomos, se realiza el mismo proceso que para cualquier otro tipo de trabajador. Es la misma normativa. Y es que los autónomos tienen los mismos derechos a cobrar las prestaciones de la Seguridad Social; por tanto, para calcular el cese de actividad se tendrá que realizar a partir de una base reguladora, que provenga de la media de todas las bases cotizadas en los 12 meses anteriores al cese de actividad.

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