Cuando los profesionales de una compañía aportan su contribución, ven cómo su esfuerzo individual aporta significativamente valor en su equipo y en la compañía en general. Es decir, el individuo observa que lo que hace es importante y ayuda a conseguir unos objetivos comunes. En el siguiente artículo profundizamos en los factores que tienen un […]

¿Alguna vez has respondido a un compañero de una manera que le hizo sentirse poco apreciado, aunque esa no fuera tu intención? Quizás le diste una solución prescriptiva cuando lo que necesitaba era empatía. O tal vez enfatizaste en los plazos, en los compromisos relacionados con las tareas y en la responsabilidad en un momento […]

Cuando los profesionales observan cómo su trabajo individual es significativo y ayuda a avanzar en las metas de su compañía, estarán más comprometidos, más motivados y serán más propensos a desempeñarse a un alto nivel. Los esfuerzos de las organizaciones para fomentar la pertenencia se han centrado histórica y principalmente en hacer que cada individuo […]

No hay una receta perfecta que nos indique cómo construir equipos de alto rendimiento, pero bien es cierto que existen una serie de buenas prácticas compartidas entre los equipos que destacan por su alto desempeño en las organizaciones. A continuación, compartimos dichas claves para gestionar equipos de alto rendimiento. 1. Establecer estándares exigentes para equipos […]

En respuesta a las incertidumbres presentadas por el Covid-19, muchas organizaciones han pedido a sus empleados que, dentro de lo posible, trabajen de forma remota. Así, muchas personas están experimentando por primera vez una experiencia nueva, trabajando fuera de la oficina y separadas de sus compañeros. Aunque siempre es preferible establecer políticas claras por adelantado […]

Si deseas ser más productivo, debes desarrollar una serie de hábitos específicos como planificar tu trabajo en función de tus principales prioridades, establecer objetivos, desarrollar técnicas para gestionar la sobrecarga de tareas o comprender las necesidades de tus compañeros. En el siguiente artículo, profundizamos en las claves de cómo ser más productivo, analizando las investigaciones […]

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una realidad para las organizaciones y para el ámbito de los Recursos Humanos. Para empezar a aplicar políticas de RSC es imprescindible empezar por cuidar a las personas que forman parte de la organización y, en segundo lugar, realizar prácticas y acciones desde la organización que tengan un impacto […]

El cambio es difícil. Esto lo habrá experimentado cualquiera que haya intentado cambiar de carrera, desarrollar una nueva habilidad, mejorar una relación o romper con un mal hábito. Y, sin embargo, para la mayoría de las personas, en algún momento será necesario un cambio, un paso crítico para alcanzar su potencial y lograr sus metas, […]

La gestión del clima laboral se ha convertido en un objetivo principal para los departamentos de Recursos Humanos. Para gestionar el clima laboral, es muy importante analizar la situación actual de la que se parte en la empresa para, después, poder tomar las medidas y acciones necesarias. Una encuesta de clima laboral es una herramienta […]

Las dinámicas grupales son una metodología de selección muy útil para un recruiter, ya que a través de ellas es posible conocer en profundidad a los distintos candidatos a una vacante. ¡Te contamos las 5 dinámicas grupales más útiles para la selección de personal o recruiting! En las dinámicas de grupo o workshops es posible […]

Promover un estilo de vida saludable aporta beneficios muy importantes tanto a la propia empresa como a las personas que la conforman. Te mostramos cuáles son esos beneficios y cómo, con unas sencillas iniciativas, puedes mejorar el estilo de vida de los miembros de tu empresa, así como mejorar el clima laboral y la imagen […]

¡Qué miedo! ¿Vas a perder al candidato idóneo? No te preocupes, te mostramos cómo evitar los clásicos errores a lo largo de todo el proceso de selección de Recursos Humanos. Al igual que hay clásicos del cine de terror, un recruiter también tiene sus miedos clásicos a la hora de realizar un proceso de selección. […]