Software de evaluación del desempeño

Define metas y alcanza resultados. Un software de dirección por objetivos (MBO) que impulsa el rendimiento global de la organización, con procesos claros, medibles y conectados con la estrategia empresarial.

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Más de 1.200 empresas ya confían en Endalia

Identifica objetivos, evalúa responsabilidades y obtén resultados

¿Cómo aseguras que cada miembro del equipo contribuye a los objetivos estratégicos de tu empresa?

Despliegue en cascada

Define objetivos corporativos y hazlos llegar a cada nivel de la organización.

Seguimiento continuo

Monitoriza el avance en tiempo real desde web, kiosco o app.

Resultados objetivos

Vincula desempeño con retribución variable y decisiones de talento.

Un sistema de evaluación de desempeño pensado para cada rol

Para empleados: autoevaluación y acceso a su plan de desarrollo
  • Acceso a sus objetivos y desempeño
  • Recibe feedback transparente de su manager y evaluadores
  • Accede a su ficha de evaluación integral y plan de desarrollo
  • Visualiza cómo contribuye a los objetivos de la organización
Para el manager: aprueba ausencias y visualiza la disponibilidad del equipo
  • Propone y aprueba objetivos de su equipo alineados con la estrategia
  • Registra evaluación del desempeño y feedback continuo
  • Genera una puntuación final del rendimiento por período
  • Documenta observaciones para conversaciones de desarrollo
Para RRHH: define perfiles, lanza evaluaciones y consolida resultados
  • Configura la estructura de objetivos y períodos de evaluación
  • Diseña templates reutilizables y lanza campañas masivas de evaluación
  • Visualiza resultados agregados por área, departamento y compañía
  • Exporta datos para análisis de People Analytics

Todo lo que incluye este software de evaluación del desempeño

Centraliza y automatiza la evaluación del desempeño con una solución flexible, segura y adaptada a tu convenio, estructura interna y procesos de RRHH.
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Objetivos generales
Escoge y consensua objetivos de compañía, área y departamento. Configura periodos de evaluación, pesos y fases según tu metodología. Facilita la propuesta y revisión de objetivos entre colaboradores y managers.
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Objetivos individuales
Permite que cada empleado proponga objetivos personalizados según puesto y misión. Los responsables pueden revisar, ajustar y aprobar los objetivos de su equipo con seguimiento del estado de la evaluación.
Evaluación y resultados globales
Evalúa consecución, resultado y payout. Visualiza resultados agregados por persona, equipo, área y compañía. Añade observaciones para próximas revisiones. Utiliza datos como entrada para retribución variable y revisión salarial.
Monitorización de objetivos
Una evaluación completa, clara y estructurada con datos en tiempo real y filtros por unidad, periodo y estado. Disponible desde web, kiosco y app. Promueve una cultura de feedback ágil y continuo.
Catálogo de competencias configurable
Crea un diccionario de competencias propio de tu organización o importa frameworks estándar. Define niveles de dominio y asigna competencias a puestos y perfiles.
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Gestión por resultados y ROI
Planifica y evalúa en base a la estrategia de la empresa. Dimensiona la contribución de áreas y equipos. Define objetivos SMART y haz seguimiento continuo del avance.
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IA APLICADA A RRHH Y NÓMINA

Tecnología que optimiza la gestión de objetivos y el desempeño organizacional

Endalia incorpora la mejor tecnología de IA en evaluación del desempeño: convierte los datos de objetivos en insights accionables para la estrategia.
IA Aplicada

Análisis predictivo de desempeño

La IA analiza históricos de consecución de objetivos para predecir probabilidad de éxito

IA Aplicada

Alertas inteligentes

Detección automática de objetivos en riesgo o desempeño deteriorado. Alertas tempranas que permiten intervención rápida antes de cierre de período.

IA Aplicada

Análisis de correlación

Visualiza cómo la consecución de objetivos correlaciona con salario, bonificación y retención. Identifica oportunidades de mejora en alineación estratégica.

La formación conectada con la evaluación del desempeño y las competencias

  • Desarrollo competencial integral. Vincula cada curso a competencias clave. Desarrolla un plan de carrera para perfiles clave y cubre posiciones con formación especializada.
  • Planes de carrera conectados. Identifica brechas y elabora planes personalizados.
  • Datos para tomar mejores decisiones. Análisis de ROI e impacto.
  • Aumenta la motivación y evita la fuga de talento. Estrategia clara de desarrollo.
  • Cumplimiento normativo simplificado. Documentación automática.
  • Reduce el coste de formación y reclutamiento.

Los RRHH de tu equipo, en el bolsillo de cada empleado.

Con la app móvil de Endalia (iOS y Android), los empleados y managers acceden a la formación desde cualquier lugar.

Solicita gastos, consulta su estado y su proceso de aprobación en tiempo real sin necesidad de estar frente a un ordenador.

  • Acceso a tus procesos de RRHH en cualquier lugar.
  • Consulta su estado de aprobación en tiempo real.
  • Aprueba las solicitudes en dos clics.
  • Notificaciones push ante cada cambio de estado.

Un ecosistema. Un único dato confiable.

Vincula la evaluación del desempeño con otros módulos de Endalia y asegura que el dato esté siempre actualizado, sin trabajo manual.

Retribución variable

Vincula objetivos directamente con nómina. Calcula retribución variable automáticamente en base a consecución de metas.

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Formación

Diseña programas de formación que cierren gaps identificados en desempeño. Mide impacto de la formación en la consecución de objetivos posteriores.

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Desarrollo competencial

Mide las habilidades, conocimientos y actitudes de cada profesiona

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Selección

Usa perfiles de objetivos en selección para atraer talento alineado con metas empresariales.

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Organización y personas

Centraliza la información de empleados, equipos y estructura organizativa.

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TESTIMONIOS REALES

Empresas que ya han impulsado su evaluación del desempeño

Reconocidos por empresas que apuestan por una gestión de RRHH más eficiente
Ver Casos de éxito
y más de 1.200 clientes
La gestión automatizada de todos los procesos del área de Recursos Humanos para una plantilla de más de 1.300 empleados convierte a la UC2 en un ejemplo de digitalización en la gestión de personas y talento.
Marta Sánchez · Gerente de RRHH
CaixaBank Asset Management
Sector: Banca
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Elementor pro and other page builders are way behind. Try the Slider in free version, you realise it gives you same options as paid slider builders.
Marta Sánchez · Gerente de RRHH
CaixaBank Asset Management
Sector: Banca
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Marta Sánchez · Gerente de RRHH
CaixaBank Asset Management
Sector: Banca
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Preguntas frecuentes sobre el software de evaluación del desempeño

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