Nos encontramos en plena transformación digital. La digitalización se ha convertido en el eje vertebrador de todos los sectores y ámbitos laborales, y el área de Recursos Humanos no iba a ser menos: “El 96% de las organizaciones afirma que la transformación digital es crítica e importante y la consideran una oportunidad competitiva” y “Un […]

Gestionar las vacaciones anuales de cada empleado o realizar un buen seguimiento de las ausencias puede resultar totalmente abrumador si no se cuenta con las herramientas adecuadas. Las nuevas tecnologías nos ayudan a evolucionar hacia modelos mucho más funcionales, eficaces y eficientes que una hoja de cálculo tradicional. Los softwares de gestión de vacaciones y […]

Las empresas que buscan aumentar sus ingresos y alcanzar sus objetivos deben emplear estrategias eficaces de gestión de tiempo. Aplicar el time management es fundamental en Recursos Humanos, ya que cada minuto marca la diferencia para conseguir el éxito de un negocio. Controlar y gestionar el tiempo de los empleados de forma adecuada reportará enormes […]

Un software de gestión de personal es un programa que ofrece un conjunto completo de herramientas de gestión de empleados y que, actualmente, toda empresa necesita. Gracias a este programa podrás gestionar la información, aumentar el compromiso y el rendimiento de los empleados e impulsar la compañía. Pero, ¿qué es un software de gestión de […]

La gestión del tiempo o Time Management, desde el punto de vista de Recursos Humanos, es clave para la gestión empresarial y para el buen funcionamiento de la organización. Gestionar bien todos los procesos vinculados con el tiempo también es fundamental para el engagement de los empleados. No obstante, pueden surgir algunas preguntas en relación […]

El escenario laboral está cambiando. La digitalización, la automatización, la innovación y la adopción de herramientas tecnológicas se han visto aceleradas por la crisis de la Covid-19, lo que ha supuesto nuevas formas de trabajo. En este artículo analizaremos las principales tendencias del panorama laboral: las perspectivas previstas para la adopción de la tecnología, los […]

Las grandes y recurrentes brechas en las habilidades ponen de manifiesto que los esfuerzos de actualización sobre las habilidades deben ser transformadores, no deben ser parciales ni deben hacerse como siempre. Continuamos profunziando en las claves para construir las organizaciones del futuro. Para ello, desde Recursos Humanos, hay tres áreas fundamentales: identidad, agilidad y escalabilidad. En […]

La agilidad organizacional mejora tanto el desempeño de la empresa, como la satisfacción de los empleados. Recursos Humanos puede ser fundamental para que en una organización se produzca el cambio desde una jerarquía tradicional hacia un «marketplace» de talento y de recursos que crea equipos ágiles y empoderados. En el siguiente artículo, continuamos profundizando en […]

Las empresas que ejecutan su actividad con un propósito tienen mayores probabilidades de crear una generación significativa de valor a largo plazo, lo que puede conducir a un desempeño financiero más sólido, a un mayor compromiso de los empleados y una mayor confianza de los clientes. Para construir las organizaciones del futuro, las compañías deben […]

Estamos evolucionando hacia un sistema de gestión organizacional más flexible y receptivo, construido alrededor de cuatro tendencias interrelacionadas: más conexión, automatización sin precedentes, menores costos de transacción y cambios demográficos. Dado este contexto, en el siguiente artículo, profundizamos en cómo Recursos Humanos puede ayudar a las organizaciones a prepararse para el futuro. Para marcar el […]

El Covid-19 ha supuesto un punto de inflexión en la forma de trabajar y en los modelos organizativos para muchas personas y compañías. Estos cambios han provocado una gran aceleración de la trasformación digital, que desde hace unos años venía asentándose en nuestro presente y que, a partir de ahora, será sin duda un factor […]

La labor de los departamentos de RRHH ha sido reconocida como uno de los pilares fundamentales sobre los que se sustenta y evoluciona una compañía. Sin embargo, es ahora más que nunca cuando apreciamos su valor esencial. Motivo de ello, se encuentra el cambio de prioridades que ha supuesto la pandemia para muchas organizaciones, lo […]