Nos lo estabais pidiendo. Todas las empresas, independientemente de su tamaño, necesitan un responsable de RRHH, y todas estas tareas, sin las herramientas adecuadas, pueden convertirse en un auténtico infierno. Y para esto, medir los KPIs adecuados, tiene mucho que aportarnos. Es por ello que, desde Endalia, hemos creado un panel de datos de recursos humanos o HR Dashboard: una herramienta que aporta control y análisis al departamento. Es muy importante tener monitorizado en una base de datos la información del conjunto de personas dentro de una organización, para poder administrar correctamente su gestión, posibles problemáticas o puntos de mejoras que podamos efectuar. Pero no solo eso, también hemos incluido indicadores esenciales. Utilizar KPIs de Recursos Humanos es algo imprescindible en un dashboard, ya que te mostrará una visión rápida del estado actual del departamento en unos pocos datos. Creemos que la mejor manera de hacerlo es con una plantilla Excel (.xls), con todas las fórmulas ya pre calculadas para que no tengas que preocuparte de nada, y sea fácilmente exportable a presentaciones de PowerPoint(.ppt) o a un reporte de datos en PDF (.pdf). Siéntete libre de modificar el documento a tu gusto. Hemos intentado crearlo para que sea útil y funcional para el responsable del departamento, implementando los datos mínimos y necesarios para la correcta gestión de este, aunque… ¡seguro que a ti se te ocurren otras columnas que añadir para tu organización! Y sí. Todo es totalmente gratis. Desde esta plantilla tendrás acceso a:

• Todo el personal de tu compañía, con todos los datos imprescindibles para tenerlos perfectamente monitorizados
• Un dashboard dinámico que te permite, en tiempo real, filtrar por departamento, sexo, oficina… y hacer comparativas entre ellos para mejorar toda la organización
• Los principales KPIs de RRHH para que puedas visualizar rápidamente los principales indicadores a analizar.

Y por último, te damos algunos consejos para sacar el máximo partido a esta herramienta:

• Sigue los pasos y recomendaciones.
• Personaliza este HR Dashboard de acuerdo a tu compañía.
• Añade KPIs extra si lo consideras.
• Analiza resultados y toma decisiones.
• ¡Disfrútala!