Endalia anuncia su nueva integración con
isEazy, la solución de e-learning y formación corporativa, que permite gestionar el aprendizaje de los equipos de forma sencilla, rápida y efectiva.
Con esta alianza, los datos de los empleados se sincronizan automáticamente entre
isEazy y
Endalia, simplificando la gestión de la formación y mejorando la experiencia de aprendizaje en toda la organización.
La conexión entre ambas plataformas permite una comunicación fluida entre los equipos de formación y RRHH, asegurando que la información de los empleados esté siempre actualizada y que los procesos de desarrollo profesional sean más eficientes.
Sí. Has oído bien. Toda la gestión de la formación a un solo clic.
✅ isEazy y Endalia se integran para la sincronización automática de datos entre Recursos Humanos y Formación
La integración permite importar y mantener sincronizados automáticamente los principales datos de los empleados en la plataforma, tales como:
Altas y bajas de empleados: sincronización automática de incorporaciones y salidas.
Datos personales y profesionales: nombre, apellidos, correo, puesto, departamento, antigüedad…
Estructura organizativa: toda la estructura de mando definida por el organigrama de tu organización.
Estructura jerárquica: toda la estructura física de tu empresa, como centros, departamentos y áreas.
Estado y evolución en los itinerarios formativos: seguimiento del progreso y resultados de formación.
Gracias a esta sincronización, los responsables de Recursos Humanos pueden ahorrar tiempo administrativo, garantizar la coherencia de la información y dedicar más esfuerzo a lo que realmente importa: las personas.
Beneficios principales de la integración ✅ isEazy + Endalia
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Gestión unificada: centraliza los procesos de formación y desarrollo de personas dentro del ecosistema de Recursos Humanos de Endalia.
Automatización total: sincroniza usuarios, convocatorias y certificaciones sin necesidad de intervención manual.
Formación inteligente: crea y gestiona itinerarios personalizados según el puesto, competencias o antigüedad del empleado.
Análisis y seguimiento: mide el impacto de la formación y el desarrollo de habilidades desde los paneles de Endalia y isEazy.
Cumplimiento normativo: garantiza que la formación obligatoria esté registrada y vinculada al expediente del empleado.
Sobre isEazy
isEazy es una empresa tecnológica líder en soluciones e-learning para el desarrollo de procesos de formación, comunicación y conocimiento corporativo.
Ofrece una experiencia de formación end-to-end, proporcionando todas las herramientas necesarias para gestionar, diseñar y optimizar la formación dentro de cualquier organización.
Con más de 22 años de experiencia y más de 10 millones de usuarios, han desarrollado alrededor de 100.000 proyectos en más de 90 países para 1.000 clientes.
Más información:
www.iseazy.com
