El Salario Mínimo Interprofesional o SMI es la retribución mínima que recibe un trabajador o trabajadora sobre una jornada legal de trabajo en cada actividad. Esta cuantía es regulada cada año por el Gobierno de España mediante una consulta previa con sindicatos y patronal. A continuación, te contamos todo sobre la subida del salario mínimo en 2025 en España, que lo sitúa en 1.184 euros al mes.

¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional en España?

En la actualidad, el Salario Mínimo Interprofesional en España responde a un salario bruto de 1.184 euros al mes en 14 pagas o, lo que es lo mismo, 16.576 euros anuales.

¿Cuánto ha subido el Salario Mínimo en España en 2025?

El SMI en 2025 ha pasado de los 1.134 euros a 1.184 euros mensuales en 14 pagas. Esto representa una subida de 50 euros al mes (700 euros al año). En un año, el SMI ha pasado de 15.876 euros a 16.576 euros brutos. Para la persona trabajadora que tiene las pagas prorrateadas, el SMI será 1.381,33 euros mensuales en 12 pagas.

¿Cuándo entró en vigor la subida del Salario Mínimo en 2025?

El SMI 2025 entró en vigor con carácter retroactivo el 1 de enero de 2025. Aunque fue aprobada oficialmente por el Consejo de Ministros el 11 de febrero de 2025, su efecto se aplicó desde el 1 de enero, reflejándose en la nómina de febrero el ajuste correspondiente al mes de enero.

La subida del SMI 2025: ¿tiene efecto retroactivo?

En efecto, el Consejo de Ministros aprobó esta subida salarial con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.

Salario Mínimo 2025 para trabajadores eventuales, empleadas del hogar y temporeros

Como ya sabrás, según los grupos de cotización, varía la base mínima salarial. Pero, ¿qué ocurre con este tipo de trabajadores? Ahora mismo te lo contamos:

• Sobre trabajadores eventuales y temporeros: Siempre que no sobrepasen los 120 días trabajados en esa empresa, el Salario Mínimo en 2025 no puede ser inferior a los 56,07 euros por jornada legal de trabajo.
• Sobre empleadas del hogar: Si estas trabajan por horas, el sueldo mínimo será de 9,26 euros por hora trabajada (con pagas extraordinarias).

Preguntas frecuentes sobre el SMI

¿Un trabajador puede cobrar menos del SMI?

No, el sueldo mínimo establecido es el Salario Mínimo Interprofesional. Por ello, todo aquel trabajador a 40 horas semanales que perciba una nómina menor a esa cuantía, que sepa que es ilegal.

¿Y si trabaja menos de 40 horas semanales?

Si una persona está a menos de 40 horas semanales, es decir no tiene jornada completa, su sueldo se debe calcular proporcionalmente al Salario Mínimo de 2025.

¿El Salario Mínimo Interprofesional tributa en IRPF?

Aunque el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025 se sitúa en 16.576 € anuales, el mínimo exento de retención en IRPF sigue fijado en 15.876 €, según el Real Decreto 142/2024. Para evitar que las personas trabajadoras con SMI tributen por ese pequeño exceso, el Gobierno ha aprobado una deducción fiscal específica de 340 €, de modo que quienes perciban el salario mínimo no tendrán que pagar IRPF en 2025. Esta medida se aplica automáticamente en la Declaración de la Renta correspondiente a este ejercicio. Si quieres explorarlo a fondo, tenemos toda la información sobre el SMI 2025 y su tributación en el IRPF.

Pero, ¿cuándo sube el Salario Mínimo Interprofesional?

El SMI se actualiza anualmente. Es el ejecutivo el encargado de decidir —o no— el incremento del SMI, mediante una previa consulta con los sindicatos y la patronal. Así lo hace saber el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 27 sobre el Salario mínimo interprofesional:

1. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta:

• a) El IPC (Índice de Precios de Consumo).
• b) La productividad media nacional alcanzada.
• c) El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
• d) La coyuntura económica general.

Si bien es cierto que no en todos los ejercicios ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional, en las últimas legislaturas sí que se ha apreciado un aumento. En concreto, desde el año 2017, el SMI interprofesional se ha incrementado un 67,45%. En otras palabras: 6.678 euros más que hace 8 años.

Evolución del Salario Mínimo en España en los últimos años

La cuantía del SMI ha evolucionado en los últimos 8 años:

• SMI 2017: 707 euros
• SMI 2018: 736 euros
• SMI 2019: 900 euros
• SMI 2020: 950 euros
• SMI 2021: 965 euros
• SMI 2022: 1000 euros
• SMI 2023: 1080 euros
• SMI 2024: 1134 euros
• SMI 2025: 1184 euros

Cabe señalar algunas de las normas impulsadas ad hoc para regular y reforzar la subida del Salario Mínimo Interprofesional en los últimos años. Por ejemplo, en diciembre de 2020, en plena pandemia, se aprobó el Real Decreto Ley 38/2020, que permitió prorrogar el SMI en 950 euros durante todo el año 2021. Otro hito relevante fue la Reforma Laboral de 2022, que vino acompañada de un nuevo incremento: por primera vez, el SMI alcanzó los 1.000 euros brutos mensuales, aprobado con carácter retroactivo. En febrero de 2023, se publicó el Real Decreto 99/2023, que elevó el salario mínimo hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas. Respecto al SMI de 2024, se aplicó una nueva subida del 5%, situándolo en 1.134 euros, aunque esta vez sin el respaldo de la patronal. Finalmente, en 2025, se aprobó el mayor incremento de la última legislatura: el salario mínimo subió hasta los 1.184 euros en 14 pagas, equivalente a 16.576 euros anuales, mediante un acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos. La medida se oficializó con efecto retroactivo desde el 1 de enero, aunque fue aprobada en Consejo de Ministros en febrero. ¿Tienes dudas sobre cómo actualizar el Salario Mínimo Interprofesional entre tu plantilla? ¿Cómo llevar a cabo las subidas salariales? Si no lo tienes claro, no te preocupes porque en Endalia estamos para ayudarte. Somos expertos en Recursos Humanos, un miembro más de tu equipo.