La gestión de vacaciones y ausencias puede ser un auténtico rompecabezas para los responsables de Recursos Humanos: cientos de correos que responder con las solicitudes de vacaciones, cuadrar a los equipos, comprobar los días disponibles de cada empleado, etc. Desgraciadamente, muchos profesionales se ven obligados a recurrir a herramientas poco efectivas, como Excel, para gestionar las vacaciones de su organización. Pero, no te preocupes, tanto si controlas las vacaciones de los empleados con un software específico de Recursos Humanos, como si lo haces de otra forma, te dejamos a continuación los tres mejores recursos para la gestión de vacaciones en tu compañía.

Lo más básico: Ebook “Guía para diseñar una política de gestión de vacaciones y ausencias eficaz”

Al grano y sin adornos. En este ebook se analizan las claves para establecer una política de gestión de las vacaciones de tus empleados eficaz. Un conjunto de reglas a seguir para diseñar una política de todo el proceso del control de las vacaciones. En poco más de 20 páginas podrás planificar y organizar las vacaciones sin morir en el intento. ¿Qué encontrarás?

• Fundamentos del time management.
• Cómo diseñar la política de vacaciones.
• Retos y soluciones en la gestión de vacaciones.
• Herramientas para digitalizar y optimizar el proceso.
• Conclusiones: hacia una gestión del tiempo integrada.

Todo al detalle: Plantilla “KIT para gestionar las vacaciones de los empleados desde RRHH”

Vamos un pasito más allá. ¿Te imaginas tener un documento con ebooks, webinars en diferido, posts con noticias, legislatura y tendencias sobre el control de vacaciones? Pues existe. Es gratis. Y está aquí.  Te damos TODO lo que necesitas para gestionar las vacaciones de tu organización (y hacerlo fácil y sin conflictos):

• Guía descargable con las claves para diseñar una política de vacaciones eficiente.
• Artículos con todo lo que debes saber sobre la gestión del tiempo: legislatura, tendencias, herramientas, etc.
• Webinar y vídeos en diferido.

¿Dudas? Webinar “Vacaciones y ausencias: ¿Cómo lograr una gestión sin fallos (ni dolores de cabeza)?”

Tú preguntas. Expertos de RRHH responden.  Muchas veces tenemos dudas específicas. Y estas no se resuelven solo leyendo un ebook o buscando en Google. Necesitamos a un experto sobre el tema que nos lo explique. Y para ello están los webinars de Endalia, sesiones en las que, tras exponer los conocimientos sobre un tema por parte de un experto, se resuelven las dudas de los participantes individualmente. Una herramienta con inscripción gratis y muy útil para cualquier profesional. En concreto, en este webinar, se discute sobre cómo diseñar la mejor política de vacaciones y ausencias, fácil y sin conflictos. Y se tratarán temas cómo:

• Fundamentos de la gestión del tiempo
• Impacto del nuevo contexto social y legal
• Vacaciones y ausencias: ¿por dónde empezar?
• Retos y soluciones: ¿cómo integrar toda la gestión del tiempo?
• Herramientas para el despliegue y gestión de vacaciones y ausencias

Bonus. Un software de vacaciones es tu mejor aliado.

Indudablemente, tener una plataforma donde puedas ver en un solo clic el calendario de vacaciones de cada empleado, sus solicitudes de vacaciones, los días libres disponibles, los días de vacaciones aprobados… va a facilitar el control de vacaciones del personal por el departamento de Recursos Humanos. Y esto es un hecho. Un software de gestión de vacaciones específico siempre va a ser mejor que un gestor de vacaciones tradicional, como puede ser un fichero de Excel. Analiza las vacaciones de tu equipo y observa posibles incompatibilidades lanzando avisos posibilitando planificar las vacaciones en la empresa de forma rápida, segura y sin errores. Y si además ofrece una app móvil para poder gestionarlos en cualquier lugar como el software de control de vacaciones de Endalia HR, ya es ideal.