Un tú a tú entre dos apasionadas por la gestión de talento y personas: Cristina Amoribieta (HR Director en Montepino) y Esmeralda Aleixandre (Business Director en Endalia). Descubre los primeros pasos de una estrategia de objetivos eficiente junto a Montepino y Endalia. La gestión por objetivos es una de las técnicas más empleadas por las organizaciones, pues se trata de un proceso que afecta de forma directa al rendimiento de la misma y, por consiguiente, todos los miembros son repercutidos de una manera u otra.  ¿Quieres descubrir las claves de un modelo de objetivos eficiente? Esta sesión online con Montepino & Endalia tendrá lugar el próximo martes 29 de marzo a las 12:30 horas. Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un puesto de responsabilidad, ¡este webinar te va a interesar!

Contenidos del webinar

1. Transformación digital aplicada a los Recursos Humanos: ¿por dónde empezar?
2. Fundamentos de la Dirección por Objetivos
3. Caso real: Montepino & Endalia
4. Conclusiones: encontrando el employee experience

Objetivos

Después de esta sesión, tendrás una visión amplia y práctica sobre los puntos clave de la transformación digital en RRHH y los fundamentos de la Dirección por Objetivos en una organización real. Podrás aplicar los conocimientos adquiridos a tu caso particular, diseñar o rediseñar tu modelo de Dirección por Objetivos. Asimismo, conocerás los beneficios derivados de la DpO y su impacto a nivel organizacional, impulsando el rendimiento de los empleados y de la compañía.

¿Cuándo?

Martes 29 de marzo a las 12:30 horas.

Ponentes

Cristina Amoribieta – Montepino

Cristina es HR Director en Montepino, economista con Máster en ESADE de RRHH. «Creo firmemente que la generación de bienestar dentro del equipo incrementa su productividad y, por tanto, la rentabilidad de la empresa. Trabajo por conseguir un modelo de eficiencia basado en sacar de cada persona todo su potencial».

Esmeralda Aleixandre – Endalia

Esmeralda es Business Director en Endalia. Posee amplia experiencia profesional en la dirección del área de clientes desarrollando proyectos de gestión de talento y personas. «Hay un reto estratégico: lograr la transformación organizacional a través del desarrollo de las personas».