Elena Vicente

El síndrome del impostor o síndrome de la impostora es un fenómeno psicológico que afecta a la salud mental de los trabajadores. Cada vez más presente en la sociedad, se convierte en un auténtico problema con el que tienen que lidiar las organizaciones de hoy en día. Y es que el bienestar de los empleados […]

La comunicación interna es un ámbito empresarial muy importante. Disponer de una vía fluida de información entre empleados y jefes es imprescindible para el éxito de la empresa. Ya no solo se incentiva el ‘team building’, mejorando las relaciones personales y laborales; sino que la propia entidad obtiene un incremento en sus beneficios. Sin duda, […]

Halloween puede dar miedo, pero a lo que se enfrenta en ocasiones el departamento de Recursos Humanos, si es una auténtica pesadilla. Un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos de lo que puedes imaginar. Rodeados de disfraces, películas y decoraciones aterradoras en un día como es Halloween, nos hemos parado […]

¿Cómo un plan de comunicación interna puede ayudarnos a mejorar la productividad de nuestra organización? Los empleados que se sienten informados sobre las novedades de su organización están más comprometidos con su objetivos y alineados con el resto, y son más productivos que aquellos que se sienten desconectados y desinformados. ¿Quieres descubrir cómo diseñar un plan de comunicación interna […]

¿Sabías que las organizaciones que impulsan las competencias profesionales de sus trabajadores tienen un 63% más de probabilidades de lograr resultados que aquellas que no adoptan prácticas basadas en ellas? Así lo afirma el estudio Building tomorrow’s skills-based organization de Deloitte. Cada vez son más las compañías que están experimentando estrategias y planes de acción […]

Que una empresa disponga de una imagen de marca positiva es esencial para su propia trayectoria. Y más en la actualidad, donde la competitividad entre organizaciones es del todo notoria a la hora de captar nuevos profesionales cualificados. Por eso, la retención del talento y su atracción se vuelve una tarea elemental para los Recursos […]

Desde Endalia queremos descubrir la realidad de los Recursos Humanos, ¡por eso te necesitamos! Hemos lanzado una esta encuesta sobre la digitalización en la gestión de talento y la situación de los RRHH en las organizaciones. ¡Finalizado! Conoce los resultados de nuestro Estudio sobre Digitalización en Recursos Humanos. Las nuevas tecnologías han jugado un papel […]

A lo largo de su vida laboral, un trabajador pasa por diferentes fases con características y necesidades diferentes. Y los equipos de Recursos Humanos debemos saber cómo adaptarnos a cada una de ellas, para satisfacer sus necesidades y maximizar el bienestar laboral. Pero, ¿en qué consiste exactamente el ciclo de vida del empleado? ¿qué fases […]

¿Sabías que, entre los tipos de contrato de trabajo, el contrato a tiempo parcial es el que más demanda presenta en España? En efecto, en la actualidad se calcula que hay casi 3 millones de trabajadores que cuentan con contratos a jornada parcial, de acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). […]

Los empleados son el activo más importante de una organización y el desarrollo profesional de cada uno de ellos debería ser un objetivo primordial para los departamentos de Recursos Humanos y responsables. Aspectos como la formación, las evaluaciones de desempeño o la evolución de la carrera profesional, influyen positivamente en la experiencia de los empleados, […]

¿Quién no quiere ser súper productivo? La productividad está en boca de todos, y es que, qué bien sienta cuando “tu día ha sido muy productivo”. Aunque no existe una ciencia cierta sobre las condiciones que tienen que darse para que la productividad exista, sí podemos poner en marcha acciones para intentar sacarla a la […]

El Síndrome de Burnout es reconocido como un problema de salud laboral por la Organización Mundial de la Salud y, desde el 1 de enero de 2022, se incluye en la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Conexos. Este síndrome nos acompaña desde hace ya muchos años, pero es ahora cuando se […]

Siempre lo hemos dicho: el talento de una organización es la parte más valiosa de la misma. Pero para identificar y potenciar el talento hoy en día, debemos ser conscientes de que nos encontramos en una realidad muy distinta a la que teníamos hace unos años, por varias razones. El bienestar de los equipos y […]

Los modos de trabajo han cambiado en los últimos años, así como la relación que dispone el trabajador con su puesto. La flexibilidad laboral, visible en algunas organizaciones, ha desencadenado que empleados que no cuentan con este derecho en sus empresas quieran también disfrutarlo. Los trabajadores ya no quieren renunciar a su vida personal por […]

Ya no buscamos lo mismo que antes. Queremos organizaciones con valores, responsabilidad y que cuiden de sus empleados. Y no, ya no basta con que las compañías intenten parecer responsables. Tienen que serlo. Hoy hablamos de la Responsabilidad Social Corporativa: qué es y qué supone para el ámbito de los Recursos Humanos. Y es que, […]

¿Qué es el job hopping? Pero sobre todo, ¿es positivo o negativo para las organizaciones? En este post te contamos todo sobre él y los distintos puntos de vista que podemos encontrar. El job hopping es la tendencia que ha cobrado fuerza con los millennials y que consiste en saltar de un trabajo a otro […]

Tanto Recursos Humanos como Marketing busca la mejor experiencia de las personas: unos para clientes internos y otros para clientes externos. Al analizar el organigrama de una empresa, nos encontramos con diferentes departamentos que trabajan para conseguir sus propios objetivos y que, a priori, no tienen nada en común. Pero en el caso de Recursos […]

Las organizaciones ya no son lo que eran. Es un hecho: han evolucionado. Por lo menos, aquellas que buscan modernizarse conforme a las necesidades de mercado y a los tiempos actuales. La visión jerárquica del ‘jefe mandamás’ se está convirtiendo en una mera anécdota. Cambios positivos, donde la flexibilidad laboral realiza un papel con especial […]