Elena Vicente

Y tú, ¿qué prefieres?… ¿Acudir a trabajar motivado, con buen ambiente y ganas de dar lo mejor de ti, o despertarte desanimado, acudir a trabajar forzado, desmotivado y enfrentándote al estrés y a un ambiente de trabajo negativo, pero con un sueldo algo mayor? Si eres de los primeros, has tenido en cuenta el salario […]

Si gran parte de nuestro día lo pasamos en el trabajo, entonces las empresas deberían asegurar un buen entorno laboral que vele por el bienestar mental de sus trabajadores, ¿no crees? Según la OMS, más de 300 millones de personas en el mundo sufren depresión y, 1 de cada 4 personas sufrirá algún problema de […]

Parece que, afortunadamente, cada vez somos más conscientes de la necesidad de cuidar el entorno en el que vivimos, respetar el medio ambiente y dejar el mejor lugar posible a las próximas generaciones. Y, por supuesto, las empresas también deben serlo. Seguimos avanzando, pero todavía nos queda mucho que aprender. En este artículo te contamos […]

El Team Building responde a ese conjunto de actividades grupales, colaborativas y estructuradas, que tienen como objetivo mejorar las relaciones entre los distintos participantes, la toma de decisiones, la cohesión grupal y la resolución de problemas. Todo ello, con el fin de conseguir un mayor rendimiento en los equipos de trabajo. Aunque el Team Building […]

Que un nuevo trabajador llegue a una empresa es todo un proceso de cambio interno, por lo que debemos asegurar un onboarding adecuado. Una persona se une a una organización y esta debe darle la bienvenida cómo se merece. En este aspecto, el departamento de Recursos Humanos cumple un papel fundamental como nexo de unión. […]

Todos sabemos que lo últimos tiempos han cambiado nuestra forma de relacionarnos. Y es que, a pesar de estar cada vez más cerca de la deseada normalidad y mostrarnos mucho más optimistas, la realidad sigue influyendo directamente en las medidas de Recursos Humanos a tomar en las organizaciones. Las últimas semanas, la variante ómicron del […]

La adaptación de horarios, la reducción de jornada o los permisos por maternidad y paternidad son algunas de las medidas que componen la conciliación laboral y familiar, la cual ayuda a los trabajadores a aumentar su satisfacción y mejorar su calidad de vida. Pero, ¿qué dice la ley sobre este tema? ¿Cuáles son los derechos […]

La inversión en formación y desarrollo de los empleados se ha convertido en una apuesta segura para aumentar la productividad y el bienestar de las organizaciones. El 73% de las empresas españolas prefiere invertir en la formación y desarrollo de su plantilla antes que contratar a alguien nuevo… Será por algo, ¿no? A continuación, te […]

Seguro que, como organización o apasionado de los Recursos Humanos, buscas trabajadores motivados e implicados dentro de tu compañía. Hoy en día, el bienestar laboral y la experiencia del empleado son aspectos casi o tan valorados por los empleados como la retribución económica. Aquí toma gran papel el Team Building, un concepto en tendencia para […]

¿Dejar escapar el talento de tu organización? ¡Eso sí que da miedo! Halloween, un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos de lo que puedes imaginar. Pero algo que nos parece más terrorífico aún que Halloween, es dejar escapar el talento de una organización. En muchas ocasiones, responsables o directivos no […]

¿Por qué los procesos y sistemas de gestión del talento son fundamentales en Recursos Humanos? La razón es que permiten que las empresas aprovechen las capacidades, el potencial y el rendimiento de los empleados para alcanzar y cumplir los objetivos de la organización. Ahora más que nunca, las estrategias de gestión del talento deben ser […]

¿Es posible crear valor a través de los valores de una empresa? En la actualidad, el concepto de la empresa como mera creadora de beneficios se diluye, ante una fuerte demanda de la sociedad de que las organizaciones sean también socialmente responsables. Negocios en todo el mundo han alcanzado el éxito gracias al desarrollo de […]

En este panorama de constante evolución, crear una employee experience o experiencia de empleado adecuada puede ayudar a las organizaciones a atraer y retener empleados de alto valor que brinden una ventaja competitiva. En estos entornos mejorados, dichos empleados también pueden trabajar de manera más innovadora y productiva. Las organizaciones con programas y estrategias específicas […]

¿Alguna vez has respondido a un compañero de una manera que le hizo sentirse poco apreciado, aunque esa no fuera tu intención? Quizás le diste una solución prescriptiva cuando lo que necesitaba era empatía. O tal vez enfatizaste en los plazos, en los compromisos relacionados con las tareas y en la responsabilidad en un momento […]

Cuando los profesionales observan cómo su trabajo individual es significativo y ayuda a avanzar en las metas de su compañía, estarán más comprometidos, más motivados y serán más propensos a desempeñarse a un alto nivel. Los esfuerzos de las organizaciones para fomentar la pertenencia se han centrado histórica y principalmente en hacer que cada individuo […]

No hay una receta perfecta que nos indique cómo construir equipos de alto rendimiento, pero bien es cierto que existen una serie de buenas prácticas compartidas entre los equipos que destacan por su alto desempeño en las organizaciones. A continuación, compartimos dichas claves para gestionar equipos de alto rendimiento. 1. Establecer estándares exigentes para equipos […]

Las empresas han cambiado drásticamente y, por tanto, los departamentos de RRHH también. Los perfiles de Recursos Humanos han evolucionado y se han especializado en segmentos concretos dentro del área de gestión de talento y personas. ¿Con qué perfil te identificas tú? Rasgos de un profesional de RRHH Aunque se tienden a buscar profesionales especializados, […]

La gestión del clima laboral se ha convertido en un objetivo principal para los departamentos de Recursos Humanos. Para gestionar el clima laboral, es muy importante analizar la situación actual de la que se parte en la empresa para, después, poder tomar las medidas y acciones necesarias. Una encuesta de clima laboral es una herramienta […]