Juan Lambán

Recibir una orden de embargo de nómina es, para cualquier departamento de RRHH, una situación que exige rapidez, precisión y discreción. Un error en el cálculo del importe retenido puede generar responsabilidad para la empresa y perjudicar al trabajador. Sin embargo, muchos equipos de personas carecen de un protocolo claro para gestionarlo correctamente. En este […]

La reducción de jornada laboral es una de las medidas de flexibilidad más demandadas en el entorno empresarial actual. Y es que, si hay algo que preocupa a los empleados hoy en día, es encontrar el equilibrio perfecto entre su vida profesional y personal. Comprender a fondo esta figura legal resulta imprescindible para que los […]

La directiva de transparencia retributiva es la nueva normativa europea que transformará por completo la gestión salarial corporativa. A medida que nos acercamos a la fecha límite para la transposición de la directiva, todas las compañías deben prepararse para cumplir con las nuevas obligaciones de transparencia. El principal propósito de estas medidas es garantizar el […]

El permiso por lactancia es uno de los derechos laborales más importantes en el sistema español para todos los trabajadores. Uno de los permisos retribuidos esenciales para conciliar la vida familiar y laboral. Analizamos al detalle en qué consiste, quién puede pedirlo y cómo realizar su cálculo. ¡Descubre todas las novedades legislativas para estar al […]

Durante este mes de julio, abrimos las puertas de nuestra plataforma para que la veas funcionando en directo y sin intermediarios. Hemos preparado cinco sesiones de demostración exclusivas, impartidas directamente por nuestros especialistas de producto. Cada uno de estos encuentros virtuales está diseñado para profundizar en un área clave de la gestión del talento, con […]

⚖️ Ley de Transparencia Salarial: guía actualizada 2026 Adaptarse a la ley de transparencia salarial es hoy en día una prioridad ineludible para cualquier empresa. La transparencia ha dejado de ser una simple buena práctica para convertirse en una estricta obligación legal que acarrea importantes sanciones. El plazo marcado por la normativa europea venció el […]

La compañía de software y servicios de HR & Payroll evoluciona su plataforma con importantes actualizaciones en sus módulos principales, optimizando la eficiencia operativa y la experiencia del empleado. Endalia lanza nuevas funcionalidades de su ecosistema integral de RRHH y Nómina, listo para la Directiva Europea de Transparencia Retributiva. Endalia lanza nuevas funcionalidades integradas en […]

La compañía de software y servicios de HR & Payroll evoluciona su plataforma con importantes actualizaciones en sus módulos principales, optimizando la eficiencia operativa y la experiencia del empleado. Estas novedades son el resultado de un intenso trabajo de desarrollo centrado en la automatización y la toma de decisiones basada en datos. En Endalia damos […]

¿Una forma de atraer y mejorar el talento de una empresa? Con un plan de formación para los empleados. Esto no solo brinda una mayor motivación al empleado, sino que además fomenta la productividad en la organización. Pero, para ello, es fundamental apoyarse en la tecnología. Te contamos en qué consiste un software de gestión […]

El marco OKR han dejado de ser una moda para convertirse en un imprescindible en empresas que quieren crecer rápido, mantener foco y obtener resultados reales. Si estás pensando en cómo impulsar tu carrera hacia 2026, cómo mejorar tus objetivos y resultados clave, y cómo alinear tu trabajo con lo que de verdad importa, estás en […]

En el día a día de una organización es necesario tomar decisiones, decisiones fundadas y que tengan un sentido para la empresa. Por eso, desde el departamento de Recursos Humanos nos apoyamos en People Analytics, el cual permite optimizar procesos y mejorar el rendimiento de la empresa. Y tú, ¿conocías este término? Te contamos en […]

Se calcula que en España se realizan más de 2,8 millones de horas extraordinarias no pagadas cada semana. Ante esta vulneración de los derechos laborales, el Gobierno acordó el pasado 30 de septiembre un Real Decreto para la implantación de un nuevo registro horario digital obligatorio. Respetar las condiciones laborales acordadas, la desconexión digital, la […]

¿Te has preguntado alguna vez qué son los recursos humanos o qué es recursos humanos realmente? El departamento de recursos humanos es el corazón que impulsa la organización, gestionando personas, procesos y tecnología para lograr los objetivos de la empresa. Más allá de tramitar nómina o contratación, el departamento de recursos humanos gestiona el talento de […]

¿Cómo está cambiando la digitalización la gestión de Recursos Humanos? En esta entrevista de RRHH Digital hablamos con Javier Moreira, CEO de Endalia, para conocer su visión sobre los retos actuales, el papel de la tecnología y el futuro de la gestión de personas. Una conversación imprescindible para empresas que buscan modernizar sus procesos de […]

Un conflicto laboral da nombre a aquella confrontación entre dos o más trabajadores de una misma empresa. Personas que discrepan en ciertos aspectos, generando crispación en el ambiente laboral y afectando a aspectos tan importantes de una empresa como la productividad o el rendimiento. De este modo, en el presente artículo, hablamos sobre la resolución […]

La inteligencia artificial está transformando el mundo laboral como nunca antes. Según el Foro Económico Mundial, millones de empleos corren mayor riesgo de desaparecer entre 2025 y 2030. Pero… ¿Qué trabajos corren más riesgo de desaparecer por la inteligencia artificial?, ¿Qué industrias se verán más afectadas? o ¿Por qué este fenómeno es inevitable? Si trabajas […]

Seguro que has oído hablar de la declaración de la renta o del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). No es de extrañar: este trámite, en multitud de ocasiones de carácter obligatorio, se repite cada año convirtiéndose en el tema de conversación de la gran mayoría de trabajadores. «Que si Hacienda este […]

Ya sea como un contrato a tiempo parcial o a jornada completa, el contrato temporal o contrato de duración determinada da nombre a la tipología de contrato de trabajo en al que la relación laboral entre trabajador y empresa dispone de un tiempo concreto. En España, un contrato temporal solo se producirá en caso de […]