Desempeño y talento

¿Alguna vez has respondido a un compañero de una manera que le hizo sentirse poco apreciado, aunque esa no fuera tu intención? Quizás le diste una solución prescriptiva cuando lo que necesitaba era empatía. O tal vez enfatizaste en los plazos, en los compromisos relacionados con las tareas y en la responsabilidad en un momento […]

Cuando los profesionales observan cómo su trabajo individual es significativo y ayuda a avanzar en las metas de su compañía, estarán más comprometidos, más motivados y serán más propensos a desempeñarse a un alto nivel. Los esfuerzos de las organizaciones para fomentar la pertenencia se han centrado histórica y principalmente en hacer que cada individuo […]

No hay una receta perfecta que nos indique cómo construir equipos de alto rendimiento, pero bien es cierto que existen una serie de buenas prácticas compartidas entre los equipos que destacan por su alto desempeño en las organizaciones. A continuación, compartimos dichas claves para gestionar equipos de alto rendimiento. 1. Establecer estándares exigentes para equipos […]

En respuesta a las incertidumbres presentadas por el Covid-19, muchas organizaciones han pedido a sus empleados que, dentro de lo posible, trabajen de forma remota. Así, muchas personas están experimentando por primera vez una experiencia nueva, trabajando fuera de la oficina y separadas de sus compañeros. Aunque siempre es preferible establecer políticas claras por adelantado […]

Si deseas ser más productivo, debes desarrollar una serie de hábitos específicos como planificar tu trabajo en función de tus principales prioridades, establecer objetivos, desarrollar técnicas para gestionar la sobrecarga de tareas o comprender las necesidades de tus compañeros. En el siguiente artículo, profundizamos en las claves de cómo ser más productivo, analizando las investigaciones […]

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una realidad para las organizaciones y para el ámbito de los Recursos Humanos. Para empezar a aplicar políticas de RSC es imprescindible empezar por cuidar a las personas que forman parte de la organización y, en segundo lugar, realizar prácticas y acciones desde la organización que tengan un impacto […]

El cambio es difícil. Esto lo habrá experimentado cualquiera que haya intentado cambiar de carrera, desarrollar una nueva habilidad, mejorar una relación o romper con un mal hábito. Y, sin embargo, para la mayoría de las personas, en algún momento será necesario un cambio, un paso crítico para alcanzar su potencial y lograr sus metas, […]

La gestión del clima laboral se ha convertido en un objetivo principal para los departamentos de Recursos Humanos. Para gestionar el clima laboral, es muy importante analizar la situación actual de la que se parte en la empresa para, después, poder tomar las medidas y acciones necesarias. Una encuesta de clima laboral es una herramienta […]

Las dinámicas grupales son una metodología de selección muy útil para un recruiter, ya que a través de ellas es posible conocer en profundidad a los distintos candidatos a una vacante. ¡Te contamos las 5 dinámicas grupales más útiles para la selección de personal o recruiting! En las dinámicas de grupo o workshops es posible […]

Promover un estilo de vida saludable aporta beneficios muy importantes tanto a la propia empresa como a las personas que la conforman. Te mostramos cuáles son esos beneficios y cómo, con unas sencillas iniciativas, puedes mejorar el estilo de vida de los miembros de tu empresa, así como mejorar el clima laboral y la imagen […]

¡Qué miedo! ¿Vas a perder al candidato idóneo? No te preocupes, te mostramos cómo evitar los clásicos errores a lo largo de todo el proceso de selección de Recursos Humanos. Al igual que hay clásicos del cine de terror, un recruiter también tiene sus miedos clásicos a la hora de realizar un proceso de selección. […]

En la actualidad, vivimos en un mundo ágil, en constante cambio y evolución. Y, curiosamente, pocas veces nos paramos a cuestionar el modelo actual de las organizaciones… ¿Es posible diseñar un modelo que aúne el desarrollo económico y el bienestar humano? Juan Ferrer, a través de su libro “Cambiemos las organizaciones” nos invita a preguntarnos […]

Las organizaciones son mucho más que entidades en las que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción o para la prestación de servicios. Más allá de esta definición, las organizaciones están compuestas por personas, por seres humanos que tienen sus ambiciones, sus problemas, sus sentimientos y sus valores. Y esto es algo […]

Ser un buen líder no es algo sencillo, esto es algo que todos sabemos y que ya hemos visto en otros artículos. Pero… ¿Qué tipo de líder eres? ¿Lideras siempre siguiendo un mismo estilo? Daniel Goleman distingue seis estilos que los líderes pueden adoptar para satisfacer las necesidades de las diferentes situaciones. ✳️ Puede interesarte: software […]

Herminia Ibarra, autora del libro ‘Act Like a Leader, Think Like a Leader’, plantea la paradoja de la autenticidad en la revista Harvard Business Review. Ibarra defiende que el “ser fiel a uno mismo”, tiene que acotarse bien ya que podemos presentar distintas facetas según los roles que desempeñamos en cada momento en nuestra vida […]

Para atraer seguidores, un líder debe ser muchas cosas para mucha gente. El truco está en saber hacerlo sin dejar de ser fiel a uno mismo. Los directivos que asumen que su autenticidad es el resultado de una expresión incontrolada de sus yos más internos nunca van a convertirse en auténticos líderes. Los buenos líderes […]

«La próxima vez que la gente diga «Solo sé tú mismo» hay que pararla en seco. Nadie quiere oír todo lo que pasa por nuestra mente. Solo quieren que vivamos a la altura de lo que sale por nuestra boca.» Para el autor, la autenticidad significa borrar la división entre lo que tú crees firmemente […]

“Sé tú mismo” es el mantra que muchos ejecutivos y empleados siguen cuando quieren desarrollarse profesionalmente y mejorar la calidad de su vida laboral. ¿Deben las empresas promover la autenticidad de sus empleados (o no)? En este artículo describimos cómo valoramos la autenticidad en Endalia. Introducción: La autenticidad y sus consecuencias Las personas que creen […]