Si analizamos la etimología de “cronograma”, veremos que esta palabra de origen griego vendría a significar “el mensaje escrito del tiempo”. Un concepto un tanto poético para designar a esta herramienta gráfica tan utilizada por las organizaciones y, todavía más, por los departamentos de Recursos Humanos. En este post, hablamos sobre la utilidad y las […]

Si gran parte de nuestro día lo pasamos en el trabajo, entonces las empresas deberían asegurar un buen entorno laboral que vele por el bienestar mental de sus trabajadores, ¿no crees? Según la OMS, más de 300 millones de personas en el mundo sufren depresión y, 1 de cada 4 personas sufrirá algún problema de […]

En cualquier tipo de organización empresarial, la figura del líder es del todo necesaria. Este profesional va a ser el encargado de guiar a todo un grupo de trabajadores hacia fines concretos. En el caso de los equipos de alto rendimiento, a alcanzar el verdadero éxito empresarial. De esta forma, en el siguiente artículo te […]

Si eres de Recursos Humanos (o apasionado de los mismos), quédate. Esto te interesa. Pues hablamos de la cultura empresarial, uno de los conceptos más importantes en el área de la gestión de talento y personas. Dentro de cualquier organización (más grande o más pequeña), es imprescindible que trabajadores y trabajadoras sean conscientes de la […]

El Team Building responde a ese conjunto de actividades grupales, colaborativas y estructuradas, que tienen como objetivo mejorar las relaciones entre los distintos participantes, la toma de decisiones, la cohesión grupal y la resolución de problemas. Todo ello, con el fin de conseguir un mayor rendimiento en los equipos de trabajo. Aunque el Team Building […]

Una estrategia de dirección por objetivos se puede definir como el proceso en el que se establecen los objetivos de una empresa y, por consiguiente, todos los miembros de la organización son repercutidos de una forma u otra. La gestión por objetivos es una de las técnicas más empleadas por las empresas. Si quieres infórmate […]

Que un nuevo trabajador llegue a una empresa es todo un proceso de cambio interno, por lo que debemos asegurar un onboarding adecuado. Una persona se une a una organización y esta debe darle la bienvenida cómo se merece. En este aspecto, el departamento de Recursos Humanos cumple un papel fundamental como nexo de unión. […]

La inversión en formación y desarrollo de los empleados se ha convertido en una apuesta segura para aumentar la productividad y el bienestar de las organizaciones. El 73% de las empresas españolas prefiere invertir en la formación y desarrollo de su plantilla antes que contratar a alguien nuevo… Será por algo, ¿no? A continuación, te […]

Si vamos a incorporar a una nueva persona en nuestra organización, deberíamos asegurarnos una buena elección, ¿no crees? Un proceso de selección del personal no es tarea fácil. Elegir al candidato o candidata ideal es un procedimiento arduo, tanto para la organización como para los propios aspirantes. Con tan solo un clic, multitud de profesionales […]

Seguro que, como organización o apasionado de los Recursos Humanos, buscas trabajadores motivados e implicados dentro de tu compañía. Hoy en día, el bienestar laboral y la experiencia del empleado son aspectos casi o tan valorados por los empleados como la retribución económica. Aquí toma gran papel el Team Building, un concepto en tendencia para […]

Una cultura empresarial responde a ese conjunto de normas, creencias, acciones, pensamientos e, incluso, lenguajes que comparten los integrantes de una organización. Es decir, comportamientos generalizados que llevan adelante los trabajadores de una misma empresa. De este modo, los trabajadores forman parte de un gran conglomerado. Una misma idiosincrasia, consecuencia del llamado constructo de marca […]

Descubre en este post 8 claves sobre la estrategia corporativa «Employee Centricity». Queda demostrado que cuando el nivel de satisfacción de una plantilla es alto, su rendimiento también lo es. En efecto, productividad y motivación van de la mano. De ahí que desde Recursos Humanos se lleven a cabo distintas estrategias corporativas para incentivar la satisfacción […]