Beatriz Velilla

No, utilizar un Excel con las vacaciones de 200 personas no es organizarse “en condiciones”. Y es que, calcular los días de vacaciones de tus trabajadores, llevar el control de ausencias, cuadrar calendarios y horarios o gestionar las bajas, puede llegar a convertirse en un rompecabezas si no se utilizan las herramientas adecuadas. Hasta ahora, […]

En cualquier tipo de organización empresarial, la figura del líder es del todo necesaria. Este profesional va a ser el encargado de guiar a todo un grupo de trabajadores hacia fines concretos. En el caso de los equipos de alto rendimiento, a alcanzar el verdadero éxito empresarial. De esta forma, en el siguiente artículo te […]

“El teletrabajo ha llegado para quedarse”. Esta puede que sea una de las frases más escuchadas y leídas en los últimos meses. El 2022 trae consigo una nueva forma de afrontar la presencialidad en el trabajo, poniendo a prueba a las organizaciones y empleados para adaptar estrategias de compromiso e interacción. Y, en este proceso, […]

Antes de entrar a fondo en los aspectos clave a tener en cuenta para elegir un Software de Recursos Humanos, nos gustaría comenzar resaltando la importancia de la transformación digital de esta área de las organizaciones. Bien es cierto que la digitalización es el gran reto de muchas compañías, pero también sabemos que se trata […]

La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra en un contexto global expuesto a cambios constantes: lo que hoy es tendencia, mañana puede quedarse atrás. Por ello, antes de comenzar, queremos recordar que las tendencias que acontecen este nuevo 2022 pueden ser cambiantes, como todo lo que nos rodea actualmente. ¡Renovarse o […]

Una cultura empresarial responde a ese conjunto de normas, creencias, acciones, pensamientos e, incluso, lenguajes que comparten los integrantes de una organización. Es decir, comportamientos generalizados que llevan adelante los trabajadores de una misma empresa. De este modo, los trabajadores forman parte de un gran conglomerado. Una misma idiosincrasia, consecuencia del llamado constructo de marca […]

Descubre en este post 8 claves sobre la estrategia corporativa «Employee Centricity». Queda demostrado que cuando el nivel de satisfacción de una plantilla es alto, su rendimiento también lo es. En efecto, productividad y motivación van de la mano. De ahí que desde Recursos Humanos se lleven a cabo distintas estrategias corporativas para incentivar la satisfacción […]

¿En qué consiste una red social corporativa y para qué sirve? En este post te explicamos todas sus ventajas empresariales. Las redes sociales han supuesto un auténtico antes y después a la hora de comunicarnos. Poder interactuar con una persona que se encuentra al otro lado del mundo en tan solo unos segundos, es una […]

Existen diferentes razones por las que un trabajador puede pedir una baja laboral. A veces, fruto de la enfermedad y, otras, debido a la llegada de un nuevo hijo. Sea como fuere, es necesario disponer de una buena gestión en lo que respecta a las bajas laborales. Garantizar que los trabajadores disfruten de los días […]

En España encontramos diferentes modelos de jornada laboral. Se pueden clasificar según la distribución de sus horas, el tiempo trabajado, así como el momento del día en el que se desempeña. De forma general, la jornada laboral es impuesta por la empresa. No obstante, en algunas circunstancias, los empleados están en su derecho de pedir […]

Gestionar las vacaciones anuales de cada empleado o realizar un buen seguimiento de las ausencias puede resultar totalmente abrumador si no se cuenta con las herramientas adecuadas. Las nuevas tecnologías nos ayudan a evolucionar hacia modelos mucho más funcionales, eficaces y eficientes que una hoja de cálculo tradicional. Los softwares de gestión de vacaciones y […]

La gestión del tiempo o Time Management, desde el punto de vista de Recursos Humanos, es clave para la gestión empresarial y para el buen funcionamiento de la organización. Gestionar bien todos los procesos vinculados con el tiempo también es fundamental para el engagement de los empleados. No obstante, pueden surgir algunas preguntas en relación […]

El conocimiento y las habilidades son como un árbol: partiendo del tronco se ramifican. Una figura muy similar a la del profesional tipo T, uno de los perfiles de empleados más demandados hoy en día ¿Quieres saber por qué? En este artículo te explicamos cómo reconocerlos, qué son las habilidades en forma de T y […]

La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, asignándoles un puesto de trabajo y una banda salarial acorde. En este artículo, te explicamos cómo se realiza una valoración de puestos laborales para poder implementarla en la […]

Las empresas que ejecutan su actividad con un propósito tienen mayores probabilidades de crear una generación significativa de valor a largo plazo, lo que puede conducir a un desempeño financiero más sólido, a un mayor compromiso de los empleados y una mayor confianza de los clientes. Para construir las organizaciones del futuro, las compañías deben […]

Estamos evolucionando hacia un sistema de gestión organizacional más flexible y receptivo, construido alrededor de cuatro tendencias interrelacionadas: más conexión, automatización sin precedentes, menores costos de transacción y cambios demográficos. Dado este contexto, en el siguiente artículo, profundizamos en cómo Recursos Humanos puede ayudar a las organizaciones a prepararse para el futuro. Para marcar el […]

OKR, Objectives and Key Results, es una metodología de gestión que tiene el fin de simplificar la manera de afrontar los objetivos principales de una empresa. Pero, ¿cuál es su metodología? ¿Cómo aplicarla? ¿Por qué utilizarla en tu organización? En el siguiente artículo, damos respuesta a estas cuestiones y a muchas otras vinculadas con OKR. […]

La dirección por objetivos (DpO) es una filosofía de gestión empresarial que sostiene que los objetivos son necesarios en cualquier área donde el desempeño y los resultados afecten de modo directo y vital a la supervivencia y a la prosperidad de la empresa. Pero, ¿cuáles son las ventajas de la dirección por objetivos? ¿Por qué […]