Actualidad laboral

Parece que, afortunadamente, cada vez somos más conscientes de la necesidad de cuidar el entorno en el que vivimos, respetar el medio ambiente y dejar el mejor lugar posible a las próximas generaciones. Y, por supuesto, las empresas también deben serlo. Seguimos avanzando, pero todavía nos queda mucho que aprender. En este artículo te contamos […]

Si eres de Recursos Humanos, seguro que has tenido que “enfrentarte” a Currículums dignos de admirar, pero también todo lo contrario. Ahora bien, si eres la persona que quiere elaborar un buen currículum, quédate porque esto te interesa. En este artículo vas a descubrir en qué consiste el Curriculum vitae, los consejos para realizar un […]

Nuevo mes, nuevo Endalia Informa. Tal y como te prometimos. El espacio donde vas a encontrar las novedades sobre actualidad laboral y Recursos Humanos. Además de poder descargar el contenido completo con las noticias más relevantes sobre temas sociolaborales y jurisprudenciales. Para que puedas leerlo dónde y cuándo quieras. ¿Qué nos ha dejado febrero? Hoy, especialmente, […]

“El teletrabajo ha llegado para quedarse”. Esta puede que sea una de las frases más escuchadas y leídas en los últimos meses. El 2022 trae consigo una nueva forma de afrontar la presencialidad en el trabajo, poniendo a prueba a las organizaciones y empleados para adaptar estrategias de compromiso e interacción. Y, en este proceso, […]

Bienvenido a Endalia Informa, el espacio donde encontrarás todas las novedades sobre actualidad laboral y Recursos Humanos. Cada mes puedes descargar el contenido completo con las noticias más relevantes sobre temas sociolaborales y jurisprudenciales. ¿Qué nos ha dejado enero? Hoy hablamos sobre el contrato de interinidad y la siguiente cuestión «¿Debe el sustituto realizar las […]

Todos sabemos que lo últimos tiempos han cambiado nuestra forma de relacionarnos. Y es que, a pesar de estar cada vez más cerca de la deseada normalidad y mostrarnos mucho más optimistas, la realidad sigue influyendo directamente en las medidas de Recursos Humanos a tomar en las organizaciones. Las últimas semanas, la variante ómicron del […]

La adaptación de horarios, la reducción de jornada o los permisos por maternidad y paternidad son algunas de las medidas que componen la conciliación laboral y familiar, la cual ayuda a los trabajadores a aumentar su satisfacción y mejorar su calidad de vida. Pero, ¿qué dice la ley sobre este tema? ¿Cuáles son los derechos […]

Si hay algo que nos ha quedado claro a lo largo de años de experiencia, es la necesidad de medir y tener un seguimiento de las acciones que llevamos a cabo. Y esto también se aplica al departamento de Recursos Humanos. En este artículo te desvelamos los objetivos y beneficios que aportará a tu organización […]

El Gobierno, la patronal y los sindicatos acuerdan la reforma laboral. Son 3 grandes puntos a destacar en la Transformación estructural del Mercado laboral español, aprobado el 28 de diciembre de 2021 Real Decreto Ley: negociación colectiva, contratación temporal y flexibilidad interna. Tras 9 meses de negociaciones, el Gobierno aprobó el pasado martes 28 de […]

Es primordial tener clientes contentos, pero, como organización, debemos también prestar la atención y el cuidado necesario a las personas que la componen. ¿Cómo conseguirlo? El pasado 17 de noviembre, Esmeralda Aleixandre, Business Director de Endalia, entrevistó a Cristina Amoribieta, responsable de Recursos Humanos de Montepino, para charlar sobre “Employee Experience y la generación de […]

Existen diferentes razones por las que un trabajador puede pedir una baja laboral. A veces, fruto de la enfermedad y, otras, debido a la llegada de un nuevo hijo. Sea como fuere, es necesario disponer de una buena gestión en lo que respecta a las bajas laborales. Garantizar que los trabajadores disfruten de los días […]

En España encontramos diferentes modelos de jornada laboral. Se pueden clasificar según la distribución de sus horas, el tiempo trabajado, así como el momento del día en el que se desempeña. De forma general, la jornada laboral es impuesta por la empresa. No obstante, en algunas circunstancias, los empleados están en su derecho de pedir […]

Existen muchos tipos de contratos que presentan sus particularidades porque cada uno de ellos se ajusta a una circunstancia laboral concreta. Tanto a la hora de redactar un contrato como en el momento de firmarlo, antes es necesario saber de qué tipo de contrato se trata para no cometer errores. En este artículo, te explicamos […]

Mediante el Real Decreto-Ley 30/2020, y como consecuencia del acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales, se establece una nueva regulación de los ERTEs como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19. Se crean los ERTEs por impedimento o limitación en el desarrollo de la actividad y se prorrogan los ERTEs por fuerza mayor […]

Con vigencia desde el 13/10/2020, se ha publicado la regulación del teletrabajo o trabajo a distancia, estableciendo la igualdad de derechos con los trabajadores presenciales y el carácter voluntario y reversible del acuerdo de teletrabajo. La nueva regulación no se aplica a las situaciones de teletrabajo que tengan su origen en las medidas de contención […]

Gobierno y Sindicatos han firmado un acuerdo sobre el nuevo Reglamento en materia de Igualdad Retributiva. Una medida con el fin de luchar de manera efectiva contra la brecha retributiva entre hombres y mujeres. En el plazo máximo de 6 meses desde su entrada en vigor el pasado 14 de octubre, toda compañía deberá contar […]

Resumen de las novedades relevantes del Real Decreto-ley 9/2020 y del Real Decreto-ley 10/2020 relacionadas con las medidas complementarias sobre los Expedientes de Regulación de Empleo Temporales (ERTEs), novedades en la tramitación de la prestación por desempleo derivadas de los ERTEs, protección de contratos temporales e indefinidos, e instrucción sobre las prestaciones por desempleo. Medidas […]

Con vigencia desde el 29-3-2020, se establece un nuevo permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020 ambos inclusive, para los trabajadores por cuenta ajena que presten servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no haya sido paralizada como […]