El preaviso en el despido o en una baja voluntaria sigue siendo uno de los puntos más consultados dentro de cualquier contrato de trabajo. En 2025, las normativas laborales refuerzan la importancia de respetar los plazos de preaviso, tanto por parte de la empresa como del trabajador, para evitar consecuencias legales y garantizar una relación […]

En el mercado de software de Recursos Humanos abundan las promesas: “digitalizamos la nómina”, “automatizamos procesos” u “olvídate de Excel”. La realidad es que muchos de esos sistemas (la gran mayoría, desgraciadamente) no gestionan la nómina de verdad, sino que la enmascaran bajo un Excel bonito con gráficos y tableros. La dependencia de integraciones externas, […]

La retribución flexible esta infravalorada. ¿Te imaginas mejorar el salario neto de tus empleados sin subirles el sueldo? No es magia, es retribución flexible. Y vamos a ver en este post cómo puedes aplicarlo en tu empresa desde ahora y subir el sueldo de tus empleados sin pagar ni un solo euro más de tu bolsillo. […]

La nómina en fábricas y compañías industriales es un rompecabezas: múltiples turnos, pluses de turnicidad y nocturnidad, guardias, registro horario, planificación de cuadrantes, horas extra, variables de productividad, convenios heterogéneos, distintos centros y líneas de producción, y una plantilla con alta rotación. Si a esto le sumas software obsoltos, integraciones frágiles y hojas de cálculo […]

En un contexto donde la subida de salarios no siempre es viable para las empresas, buscar mejoras laborales que vayan más allá del salario es clave para retener el talento, aumentar la motivación de los empleados y mejorar la calidad de vida de los equipos. Y no te asustes, no es todo más y más […]

La figura del falso autónomo sigue siendo uno de los temas más habituales (y polémicos) en España. Detectarlo a tiempo es clave, tanto para las empresas, por sanciones y consecuencias legales muy graves, como para los trabajadores, por ser obligados a estar regularizados en un régimen que no les corresponde perdiendo una serie de derechos que […]

Me han dicho en mi nuevo trabajo que me van a pagar 20.000 € brutos… pero ¿cuánto voy a cobrar yo realmente en mi nómina? Pues tenemos dos noticias para ti: la mala noticia es que depende de tus condiciones personales y la buena es que hemos reparado una calculadora para que puedas averiguarlo en […]

Un tema que suscita fricción en las organizaciones, entre empresa y trabajadores, es la realización de horas extras. Las horas extraordinarias cuentan con una legislación que las ampara, obligando su registro así como un número máximo de horas. En el presente artículo te contamos más al respecto. Infórmate sobre cómo se gestionan las horas extraordinarias […]

El Salario Mínimo Interprofesional o SMI es la retribución mínima que recibe un trabajador o trabajadora sobre una jornada legal de trabajo en cada actividad. Esta cuantía es regulada cada año por el Gobierno de España mediante una consulta previa con sindicatos y patronal. A continuación, te contamos todo sobre la subida del salario mínimo […]

Seguro que has oído hablar de la declaración de la renta o del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). No es de extrañar: este trámite, en multitud de ocasiones de carácter obligatorio, se repite cada año convirtiéndose en el tema de conversación de la gran mayoría de trabajadores. «Que si Hacienda este […]

La externalización de la gestión de nóminas, es una práctica cada vez más común entre las empresas que buscan optimizar recursos y centrarse en actividades estratégicas. Sin embargo, surge una pregunta clave: ¿es seguro externalizar la nómina? Exploremos en profundidad la seguridad de la externalización de la nómina: sus ventajas, riesgos y cómo garantizar una […]

Como bien sabemos, una baja laboral es el tiempo en que un trabajador o trabajadora se ve impedido a desarrollar su ejercicio profesional por razones de salud, accidente o situación familiar; pero que a su vez cobre un subsidio en sustitución a su salario. Pero, ¿cuánto se cobra durante una baja laboral y quién lo […]