Ya te contamos cómo debe ser la entrega de la nómina al trabajador o documento de carácter obligatorio donde se indica el salario bruto y neto del trabajador y que, por norma general, suele ser mensual. Hoy te explicamos si su retribución debe efectuarse en un tiempo concreto, así como lo que dice la ley […]

¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto? Sin duda, es una de las preguntas que más se cuestionan tanto trabajadores como empresarios, que acaban de abrir su negocio, a la hora de recibir o entregar nóminas. Y es que las cifras de un sueldo neto y bruto varían considerablemente. A continuación, te contamos […]

Despido, baja voluntaria, jubilación, terminación de la obra o servicio… El fin del contrato laboral da por concluida la relación entre el trabajador y la empresa. Y son muchas las razones que pueden llevar a ello. Sin embargo, en todos los casos el trabajador o trabajadora recibirá una compensación económica por parte de la organización. […]

La base reguladora es un baremo elemental para la Seguridad Social. Este permite generar el cálculo de las diversas prestaciones que el organismo público brinda a los trabajadores. Desde la baja por paternidad, hasta la jubilación; pasando por la prestación por desempleo o incapacidad. En el presente artículo, te explicamos en profundidad en qué consiste […]

Cumplir con la normativa vigente durante la gestión de nóminas es de vital importancia para los departamentos de Recursos Humanos. No solo lo dicta legal, sino que también se trata de una obligación de carácter moral. Una gestión correcta de las nóminas de una organización es fundamental para preservar los derechos laborales de los empleados. […]

En el mercado laboral actual, cada vez son más las empresas que externalizan sus servicios claves para optimizar sus recursos, mejorar la eficiencia y centrarse en su actividad principal. Entre estos servicios, el outsourcing de nómina ha ganado una popularidad significativa. Pero, ¿qué es exactamente este servicio de nómina? ¿Qué ventajas ofrece? En este artículo, […]

La nómina es una tarea esencial (y compleja) para cualquier negocio. Independientemente del tamaño de la empresa, ya sea que estés dirigiendo una pequeña compañía o una corporación multinacional, elegir el servicio adecuado para elaborar las nóminas puede marcar la diferencia en términos de eficiencia, precisión y cumplimiento normativo. Ahora bien, al ser un proceso […]

Una buena gestión de los Recursos Humanos es fundamental para el éxito de cualquier organización y, sin duda, uno de los procesos más importantes (si no es el que más) y que mayor tiempo ocupa a este departamento es la gestión de la nómina. Una gestión de nómina sin errores, a tiempo y ágil se […]

Una de las tareas más importantes en Recursos Humanos es la gestión de nóminas, que consiste en calcular y pagar la nómina a todos los trabajadores de una organización. Sin duda, una actividad fundamental que recae en el departamento de RRHH y que podrá influir hasta en el clima laboral de la empresa. Para realizar […]

Otra vez llega final de mes y, con él, el inevitable cálculo de nóminas de los empleados. Este es uno de los procesos más sensibles e importantes en la gestión de RRHH, debido a que, un simple error, no solo afectará a la confianza en la empresa por el trabajador, sino que, en los peores […]

Nadie se acuerda de la gestión de nómina hasta que nos llega tarde o mal, ¿verdad? Gestionar las nóminas de los trabajadores es una tarea compleja para Recursos Humanos que requiere de conocimiento y seguridad. Y, en muchas ocasiones, trae dolores de cabeza consigo. Pero, ¡no te preocupes! Hemos llegado para ayudarte. En este KIT […]

Uno de los puntos clave de la última reforma laboral ha sido esa prioridad a contratar de manera indefinida. Es decir, salvo casos justificables, se prioriza el contrato de trabajo indefinido. Una relación laboral que, por otro lado, siempre es la más deseada por parte de los empleados. Pero, ¿qué es un contrato indefinido? ¿sabes […]