Compensación

Una de las tareas más importantes en Recursos Humanos es la gestión de nóminas, que consiste en calcular y pagar la nómina a todos los trabajadores de una organización. Sin duda, una actividad fundamental que recae en el departamento de RRHH y que podrá influir hasta en el clima laboral de la empresa. Para realizar […]

Otra vez llega final de mes y, con él, el inevitable cálculo de nóminas de los empleados. Este es uno de los procesos más sensibles e importantes en la gestión de RRHH, debido a que, un simple error, no solo afectará a la confianza en la empresa por el trabajador, sino que, en los peores […]

Nadie se acuerda de la gestión de nómina hasta que nos llega tarde o mal, ¿verdad? Gestionar las nóminas de los trabajadores es una tarea compleja para Recursos Humanos que requiere de conocimiento y seguridad. Y, en muchas ocasiones, trae dolores de cabeza consigo. Pero, ¡no te preocupes! Hemos llegado para ayudarte. En este KIT […]

Uno de los puntos clave de la última reforma laboral ha sido esa prioridad a contratar de manera indefinida. Es decir, salvo casos justificables, se prioriza el contrato de trabajo indefinido. Una relación laboral que, por otro lado, siempre es la más deseada por parte de los empleados. Pero, ¿qué es un contrato indefinido? ¿sabes […]

¿Conoces el coste de un trabajador para una empresa? Este cálculo es elemental en cualquier organización, ya que es determinante a la hora de saber si esta tiene la suficiente capacidad económica para contratar un nuevo empleado, así como para establecer el precio de servicios y productos de la propia empresa, entre otros. Para ello, […]

No todo ocurre en la oficina. Por suerte, volvemos a experimentar los viajes por trabajo, las comidas de negocio, etc. Pero los departamentos de RRHH se enfrentan cada mes al reto de gestionar los gastos de empresa asociados a sus empleados. Una gestión de gastos eficiente es crucial no solo para mantener los costes bajo […]

Gestionar las nóminas de los trabajadores de una organización es una tarea compleja, llevada adelante desde Recursos Humanos, que requiere de conocimiento en materia fiscal y financiera, así como experiencia para favorecer el funcionamiento de la propia empresa. Por consiguiente, es necesario estar atento mes a mes ante cualquier novedad o cambio. En este artículo […]

¿Cuánto tiempo dedican los profesionales de Recursos Humanos a tareas administrativas como la gestión de Nómina? Una correcta gestión de las nóminas repercute en el trabajo de los empleados, pero también en el Employer Branding de la empresa. Externalizar la gestión de nómina aumenta la competitividad de la empresa, reduce riesgos y errores, y repercute […]

Las nóminas son los documentos salariales que perciben mensualmente la mayoría de los trabajadores. En ellas, se incluyen datos tan relevantes como la cantidad detallada de todos los ingresos del trabajador. Un documento fundamental, que también se gestiona desde los Recursos Humanos. En este artículo, te explicamos cómo debe ser la entrega de la nómina […]

Para mejorar la gestión de la nómina desde Recursos Humanos, es imprescindible comprender todos los elementos que componen la misma. Uno de ellos y que más dudas suscita entre los propios empleados son los complementos salariales. En el siguiente artículo, te aclaramos qué son los complementos salariales; además de hablar de sus tipos y citar […]

Mejorar la satisfacción de los trabajadores y trabajadoras de una compañía es sinónimo de incrementar la productividad en la misma. Para ello, las empresas utilizan diferentes medios con los que incrementar este nivel de contento. Uno de ellos es el uso de percepciones de nómina o compensaciones laborales. En este post, te hablamos en detenimiento […]

Una de las funciones más relevantes para Recursos Humanos es la gestión de las nóminas de todos los miembros de una organización. Una tarea fundamental en la que es imprescindible confiar en profesionales, así como en el apoyo de las nuevas tecnologías. En el siguiente artículo, explicamos 6 claves para mejorar la gestión de nóminas […]

Los proveedores de nóminas pueden encargarse de gestionar las nóminas, los contratos o calcular y presentar impuestos, de manera que los equipos de Recursos Humanos puedan ganar calidad y eficacia en estos procesos a la par que centrarse en otros asuntos del negocio que requieran de su atención. A la hora de elegir un proveedor […]

El Informe de Datos de Cotización (IDC) es un fichero que te permitirá contrastar la información de tus bases de datos sobre tus trabajadores y la información que tiene la Seguridad Social acerca de ellos y, de esta forma, poder solventar cualquier error que no concuerde y que pueda causar discrepancias. En este artículo te […]

La disrupción digital en el sector de los Recursos Humanos ha supuesto un cambio positivo para las empresas al agilizar y mejorar sus procesos. En este sentido, las herramientas tecnológicas juegan un papel fundamental. Digitalizar la nómina a través de un software permite reducir la carga de trabajo y realizar las tareas de gestión vinculadas […]

Establecer una política de retribución eficaz incentivará el desempeño de los empleados y favorecerá el crecimiento del negocio, teniendo en cuenta la equidad interna y adecuándose a las demandas del mercado. En este artículo te contamos cuáles son las políticas retributivas eficaces y los beneficios que pueden producir en tu organización. La estrategia de compensación […]

La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, asignándoles un puesto de trabajo y una banda salarial acorde. En este artículo, te explicamos cómo se realiza una valoración de puestos laborales para poder implementarla en la […]

La retención de talento es uno de los mayores retos en Recursos Humanos a los que se enfrentan las organizaciones del siglo XXI. Atraer y retener talento es precisamente uno de los principales objetivos del plan de compensación, que busca la satisfacción y el compromiso de los empleados. En este artículo te explicamos los pasos […]