Feedback es el reporte, comentario u opinión, que recibimos o realizamos sobre managers, compañeros o incluso otros clientes, en función del trabajo realizado. El objetivo del feedback no es otro que mejorar. Mejorar tanto a nivel de rendimiento como los modos de trabajo dentro de una organización.  Hasta aquí la gran mayoría lo tenemos claro […]

La jornada laboral de 4 días o semana laboral de 4 días ganan espacio en el debate público. Es obvio que reducir la jornada laboral mejora la satisfacción laboral y el equilibrio entre vida laboral y personal, a cambio de, a priori, una reducción de la fuerza de trabajo disponible de nuestros empleados. Pero, a […]

El pasado 19 de junio tuvo lugar Recursos (entre) Humanos, el evento online por y para profesionales de Recursos Humanos. En él contamos con la ponencia de Lidia Martínez, una fantástica coach especializada en el estudio del bienestar y el estrés laboral, covirtiéndose en todo un referente de la psicología del trabajo. En este artículo, Lidia enfoca […]

El pasado 19 de junio tuvo lugar Recursos (entre) Humanos, el evento online por y para profesionales de Recursos Humanos. En él contamos con la ponencia de Jorge Bárez, especializado en proyectos de transformación digital de procesos de Recursos Humanos en medianas y grandes compañías. En este artículo, Jorge va al grano: nos explica en que procesos […]

El pasado 19 de junio tuvo lugar Recursos (entre) Humanos, el evento online por y para profesionales de Recursos Humanos. En él contamos con la ponencia de Lorena Díaz Quijano, profesional con más de 25 años en la industria digital con amplios conocimientos en reskilling y upskilling, digital skills y, en los últimos años, inteligencia artificial. […]

Si estas leyendo esto, es que te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y deseas estar al tanto de las últimas tendencias en la gestión del talento. Pues tenemos buenas noticias para ti. Te presentamos el evento Recursos (entre) Humanos. El primer evento de Recursos Humanos enfocado exclusivamente en la formación. Cuatro expertos en Recursos […]

Aunque no lo sepas, tus empleados han empezado a trabajar contigo antes del primer día. Una gran parte de la experiencia laboral de una persona se define mucho antes de que empiece su primer día, en los primeros impactos que ha recibido de la empresa y las expectativas que se ha formado alrededor de ella. […]

La inteligencia artificial está transformando el mundo laboral como nunca antes. Según el Foro Económico Mundial, millones de empleos corren mayor riesgo de desaparecer entre 2025 y 2030. Pero… ¿Qué trabajos corren más riesgo de desaparecer por la inteligencia artificial?, ¿Qué industrias se verán más afectadas? o ¿Por qué este fenómeno es inevitable? Si trabajas […]

La gamificación en Recursos Humanos no es solo una tendencia, es una poderosa herramienta para transformar la manera en que las empresas gestionan el talento. Vamos a ver cómo implementar la gamificación, sus beneficios y ejemplos reales para inspirarte. Si eres parte de los equipos de RRHH o te interesa la innovación en la gestión […]

Un analisis global de HR Tech: Una visión de vanguardia sobre las tendencias y digitalización en Recursos Humanos, el ROI que ofrece su implantación, entrevistas a expertos, casos de exitos y criterios clave para una digitalización de RRHH real e inteligente. La transformación digital en el área de Recursos Humanos y Finanzas se ha convertido […]

Las grandes tecnológicas como Tesla, Amazon, Google, Apple y Netflix no solo marcan tendencia en innovación y tecnología, sino también en cómo gestionan el talento. Desde sus estrategias de contratación hasta sus métodos de retención y cultura organizacional, estas empresas están redefiniendo el futuro de los empleados en el sector tecnológico. Quédate con nosotros si […]

La inteligencia artificial está aquí. No es cosa de la ciencia ficción el aprendizaje automático de las máquinas (de hecho, lleva ya varios años en desrrollo), lo que si es que es relativamente nuevo es la normalización en la sociedad que ha tenido, y que cualquier persona con un ordenador puede acceder a estos modelos […]