Recursos para la gestión RRHH

Esta sesión online sobre Registro de jornada y nueva normalidad tendrá lugar el próximo 1 de octubre de 12:30 a 13:00 horas. Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un puesto de responsabilidad, ¡este webinar es para ti! Contenidos del webinar Impacto del nuevo contexto legal y social. Adaptación de los modelos […]

El proyecto de Playasol abarca desde la planificación, la digitalización y la automatización, puntos clave para reducir la complejidad en la gestión de personas propia del sector turístico. La cadena ibicenca escoge a Endalia para la transformación digital relativa a la gestión de personas y de sus principales procesos organizativos. En desarrollo desde hace meses, […]

La nueva obligación de registro salarial supone un reto de digitalización para las organizaciones, que ahora deberán contar con un registro de salarios al que podrán acceder todos los empleados. Para cumplir con esta obligación y abordar este reto, las compañías deben plantearse el uso de nuevas herramientas digitales y de nuevos servicios. La nueva […]

Gobierno y Sindicatos han firmado un acuerdo sobre el nuevo Reglamento en materia de Igualdad Retributiva. Una medida con el fin de luchar de manera efectiva contra la brecha retributiva entre hombres y mujeres. En el plazo máximo de 6 meses desde su entrada en vigor el pasado 14 de octubre, toda compañía deberá contar […]

En nuestro entorno empresarial altamente competitivo y que cambia rápidamente, la capacidad de una empresa para liderar, evolucionar y crecer se basa en su talento interno. Pero la fuerza laboral y la forma en que trabajamos también están cambiando a alta velocidad, creando la necesidad de que los líderes modifiquen su mentalidad hacia un enfoque […]

Los líderes de Recursos Humanos están reevaluando sus prioridades. La necesidad de habilidades críticas sigue siendo una prioridad para los líderes de Recursos Humanos en el mundo post COVID-19, eclipsada únicamente por la gestión del futuro cambiante del trabajo. A medida que las actividades comerciales se reinician y reinventan en medio de la pandemia en […]

Esta sesión online sobre Competencias y desarrollo tendrá lugar el próximo 16 de julio a partir de las 12:30 horas. Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un puesto de responsabilidad, ¡este webinar es para ti! Contenidos del webinar Modelo de desarrollo de talento. Roles e itinerarios profesionales. Competencias, […]

Cuando los profesionales de una compañía aportan su contribución, ven cómo su esfuerzo individual aporta significativamente valor en su equipo y en la compañía en general. Es decir, el individuo observa que lo que hace es importante y ayuda a conseguir unos objetivos comunes. En el siguiente artículo profundizamos en los factores que tienen un […]

¿Alguna vez has respondido a un compañero de una manera que le hizo sentirse poco apreciado, aunque esa no fuera tu intención? Quizás le diste una solución prescriptiva cuando lo que necesitaba era empatía. O tal vez enfatizaste en los plazos, en los compromisos relacionados con las tareas y en la responsabilidad en un momento […]

Esta sesión online sobre Dirección por Objetivos tendrá lugar el próximo 18 de junio a partir de las 12:30 horas. Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un puesto de responsabilidad, ¡este webinar es para ti! Contenidos del webinar Modelo y proceso de la Dirección por Objetivos. Cómo fijar […]

Cuando los profesionales observan cómo su trabajo individual es significativo y ayuda a avanzar en las metas de su compañía, estarán más comprometidos, más motivados y serán más propensos a desempeñarse a un alto nivel. Los esfuerzos de las organizaciones para fomentar la pertenencia se han centrado histórica y principalmente en hacer que cada individuo […]

El futuro de los Recursos Humanos reside en la expansión de su enfoque con el fin de abarcar la totalidad de la fuerza laboral, en la extensión de su influencia al ecosistema empresarial en su conjunto. Para satisfacer sus cambiantes necesidades en el mundo empresarial, los Recursos Humanos deben ir más allá de la función […]

No hay una receta perfecta que nos indique cómo construir equipos de alto rendimiento, pero bien es cierto que existen una serie de buenas prácticas compartidas entre los equipos que destacan por su alto desempeño en las organizaciones. A continuación, compartimos dichas claves para gestionar equipos de alto rendimiento. 1. Establecer estándares exigentes para equipos […]

Los Recursos Humanos tienen cerca de dos siglos de historia. Con motivo del Día Internacional de los Recursos Humanos, que se celebra cada 20 de mayo, hacemos un breve recorrido por los hitos más importantes de esta profesión, que ha ido evolucionando y adaptándose a la situación del mundo. Hasta llegar al momento actual en […]

Las grandes empresas españolas están paulatinamente más sensibilizadas con el proceso de digitalización en el ámbito de los Recursos Humanos. El 80% ya ha comenzado a abordar este proceso. De ellas, el 57% ya lo ha iniciado y el 23% se encuentra en una fase avanzada. No obstante, solo un 33% de las empresas tiene […]

La retribución variable es una herramienta fundamental para alinear el desempeño de los profesionales con los objetivos corporativos, para reforzar la motivación y el compromiso, y para optimizar los costes salariales. Pero si no se diseña y gestiona adecuadamente, resultará muy complicado lograr estas metas. En el siguiente artículo, te damos las claves para asegurarte […]

El área de Recursos Humanos está experimentando grandes cambios y una acelerada evolución debido a la necesidad de agilizar y automatizar todos los procesos relacionados, tales como la gestión de la organización y las personas, la dirección por objetivos, el desarrollo, la formación, la selección o la compensación. Así, existen casi tantos softwares de Recursos […]

En respuesta a las incertidumbres presentadas por el Covid-19, muchas organizaciones han pedido a sus empleados que, dentro de lo posible, trabajen de forma remota. Así, muchas personas están experimentando por primera vez una experiencia nueva, trabajando fuera de la oficina y separadas de sus compañeros. Aunque siempre es preferible establecer políticas claras por adelantado […]