Desempeño y talento

Un proceso de reclutamiento y selección del personal no es una tarea sencilla para una organización. Y más en una gran empresa, donde la demanda es mucho mayor y es constante la búsqueda de nuevos empleados. De ahí que una técnica que se emplea con asiduidad en Recursos Humanos sea el multiposting. ¿No sabes en […]

En cualquier entrevista de trabajo, el éxito no depende únicamente de tu currículum o de tu experiencia laboral, sino de cómo transmites tu valor ante el entrevistador. Las preguntas frecuentes en una entrevista son una herramienta para evaluar tu motivación, tu capacidad de adaptación y tu idoneidad para el puesto. En este artículo descubrirás preguntas […]

De ser algo anecdótico, la formación se consolida como prioridad dentro de las organizaciones en España. Así, de acuerdo con el III Estudio de Retos y Tendencias en RRHH por Pluxee, 7 de cada 10 empresas españolas contarán con planes formativos para este año. Y no es para menos: el 94% de los trabajadores piensa […]

Podemos definir el actual entorno laboral como un escenario altamente cambiante. Una miscelánea de nuevas acciones, metodologías, sumadas a una tecnología cada vez más moderna y a una plantilla con distintas capacidades, que también se actualizan conforme a los tiempos. Por ello, es tan importante la alineación. Es decir, que los objetivos y necesidades de […]

El pasado 19 de junio tuvo lugar Recursos (entre) Humanos, el evento online por y para profesionales de Recursos Humanos. En él contamos con la ponencia de Francisco Fernández, profesional de RRHH con más de 13 años de experiencia en la atracción y selección de talento, creador de Mejora Tu Éxito Laboral, y Top Voice […]

La guerra por el talento tech está más viva que nunca. Con más de 120.000 vacantes sin cubrir en el sector digital y una creciente falta de profesionales cualificados, atraer perfiles IT se ha convertido en un auténtico desafío para cualquier departamento de Recursos Humanos. Este artículo te dará una visión clara, actualizada y práctica […]

La rotación laboral es uno de los indicadores más importantes en Recursos Humanos, ya que revela mucho sobre la salud de una organización. Y muchas veces no se le presta atención. Por eso, hoy vamos a analizar qué es la tasa de rotación de personal, cómo calcularlo paso a paso, y por qué entender esta […]

La inteligencia artificial está aquí. No es cosa de la ciencia ficción el aprendizaje automático de las máquinas (de hecho, lleva ya varios años en desrrollo), lo que si es que es relativamente nuevo es la normalización en la sociedad que ha tenido, y que cualquier persona con un ordenador puede acceder a estos modelos […]

Un plan de carrera es la herramienta organizativa de una empresa que tiene como objetivo principal el crecimiento profesional de los trabajadores de esa misma compañía: Mejorar su capacitación y todo su potencial para superarse y seguir avanzando laboralmente. Este concepto de Recursos Humanos es clave en la retención del talento de una organización, ya […]

Tercer lunes del año, y eso significa Blue Monday o día más triste del año. Fue el psicólogo Cliff Arnall quién, en 2005, se atribuyó haber encontrado la fórmula para determinar este lunes supuesto como el más triste del año. Según el psicólogo, el tercer lunes de enero es la jornada en la que acumulamos […]

El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un buen líder es capaz de guiar una empresa hacia el éxito, teniendo presentes diversas acciones y estrategias corporativas para alcanzar su propósito. De ahí que el concepto de “líder” vaya más allá que el de “jefe”. Asimismo, cabe señalar que no […]

¡Damos la bienvenida al último mes del año y lo hacemos a lo grande con el Calendario de Adviento para HR lovers! Si te consideras un amante de los Recursos Humanos, esto te interesa: 25 días de contenidos para auténticos HR lovers. En Endalia te regalamos contenidos relacionados con la gestión de personas y talento, […]

La evaluación del desempeño laboral es una herramienta clave para gestionar el talento y maximizar la productividad de los empleados. Sin embargo, a pesar de sus numerosos beneficios, muchas empresas no la implementan de manera efectiva o, simplemente, la omiten. En este artículo, analizaremos en profundidad qué es una evaluación del desempeño, sus métodos de […]

En el entorno empresarial actual, altamente competitivo y en constante cambio, la formación de los empleados ha pasado de ser un valor añadido a convertirse en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Y es que, un equipo de trabajo capacitado no solo asegura un rendimiento eficiente y eficaz, sino que también es […]

A menudo se confunden, pero no son lo mismo. De hecho, hay grandes diferencias entre “mandar” y “liderar”. Para ser un jefe hacen falta jerarquías y objetivos que cumplir, pero para ser líder (y un buen líder) hace falta mucho más. El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un […]

Las personas son el elemento principal de cualquier organización. Por ello, se convierten también en el eje principal de cualquier gestión de Recursos Humanos. Así lo saben desde el propio departamento y, por ende, llevan adelante diferentes acciones para su desarrollo. Y es que la gestión de personas es clave para garantizar el bienestar de […]

¿Sabías que existen multitud de perfiles en un departamento de Recursos Humanos? Y es que esta área de la empresa se vuelve fundamental. Desde el reclutamiento, hasta la gestión de nómina; pasando por políticas empresariales o formación. Pero para su buen funcionamiento, es necesario que este departamento se encuentre bien coordinado y gestionado. Para ello, […]

Sin duda, una de las principales claves para asegurar el éxito en una organización son sus personas. Disponer de un equipo formado, consolidado y en un ambiente óptimo es indispensable para generar un espacio de trabajo productivo. Y aquí, la función del recruiter tiene mucho que ver. Por eso, es importante ir dónde radica el […]