A menudo se confunden, pero no son lo mismo. De hecho, hay grandes diferencias entre “mandar” y “liderar”. Para ser un jefe hacen falta jerarquías y objetivos que cumplir, pero para ser líder (y un buen líder) hace falta mucho más. El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un […]

Las personas son el elemento principal de cualquier organización. Por ello, se convierten también en el eje principal de cualquier gestión de Recursos Humanos. Así lo saben desde el propio departamento y, por ende, llevan adelante diferentes acciones para su desarrollo. Y es que la gestión de personas es clave para garantizar el bienestar de […]

¿Sabías que existen multitud de perfiles en un departamento de Recursos Humanos? Y es que esta área de la empresa se vuelve fundamental. Desde el reclutamiento, hasta la gestión de nómina; pasando por políticas empresariales o formación. Pero para su buen funcionamiento, es necesario que este departamento se encuentre bien coordinado y gestionado. Para ello, […]

Sin duda, una de las principales claves para asegurar el éxito en una organización son sus personas. Disponer de un equipo formado, consolidado y en un ambiente óptimo es indispensable para generar un espacio de trabajo productivo. Y aquí, la función del recruiter tiene mucho que ver. Por eso, es importante ir dónde radica el […]

Las diferencias entre competencias, capacidades y habilidades pueden ser difíciles de ver. Pero, ¡no te preocupes! Te damos las claves para diferenciar cada concepto y que, así, puedas utilizarlos correctamente dentro de tu área de Recursos Humanos. La evaluación y gestión de competencias forma parte del Software de Recursos Humanos de Endalia. Si trabajas en […]

El reclutamiento y la selección de personal es un aspecto vital en la gestión de Recursos Humanos de cualquier empresa. Este proceso implica la identificación, evaluación y elección del mejor candidato para ocupar un puesto de trabajo dentro de la organización. En este artículo, exploraremos en profundidad qué implica la selección de personal, los diversos […]

La estructuración de la plantilla de una compañía tiene una importancia estratégica tanto para Recursos Humanos, como para cada uno de los empleados de la organización. Seleccionar el modelo de organigrama de empresa adecuado, cómo diseñarlo y realizar su despliegue son aspectos vitales. Especialmente para grandes organizaciones, cuyos modelos deben ser escalables. Como ya conocerás, […]

¿Te imaginas una empresa donde cada miembro tenga claro sus tareas y objetivos personales que forman parte de un todo para una mejor compañía? Esta es la teoría de la gestión por objetivos, una metodología que aparece en los años 50 y que es implementada hoy en día desde los departamentos de Recursos Humanos. Te […]

El síndrome del impostor o síndrome de la impostora es un fenómeno psicológico que afecta a la salud mental de los trabajadores. Cada vez más presente en la sociedad, se convierte en un auténtico problema con el que tienen que lidiar las organizaciones de hoy en día. Y es que el bienestar de los empleados […]

Halloween puede dar miedo, pero a lo que se enfrenta en ocasiones el departamento de Recursos Humanos, si es una auténtica pesadilla. Un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos de lo que puedes imaginar. Rodeados de disfraces, películas y decoraciones aterradoras en un día como es Halloween, nos hemos parado […]

El papel de los Recursos Humanos es clave a la hora de conseguir el éxito de las compañías. Sus funciones tienen el fin de captar el talento necesario, de generar el mejor ambiente de trabajo, así como de aumentar la productividad global de la empresa. Pero… ¿Cómo aumentar la productividad del departamento de Recursos Humanos? […]

A veces, una letra o una simple mayúscula puede cambiar el significado de una palabra. Y es que no es lo mismo hablar de “recursos humanos” en una organización que de “Recursos Humanos” en una organización. A pesar de que ambos términos se encuentran íntimamente relacionados, no son lo mismo. Pero, ¿qué son los recursos […]