Desempeño y talento

Las diferencias entre competencias, capacidades y habilidades pueden ser difíciles de ver. Pero, ¡no te preocupes! Te damos las claves para diferenciar cada concepto y que, así, puedas utilizarlos correctamente dentro de tu área de Recursos Humanos. La evaluación y gestión de competencias forma parte del Software de Recursos Humanos de Endalia. Si trabajas en […]

El reclutamiento y la selección de personal es un aspecto vital en la gestión de Recursos Humanos de cualquier empresa. Este proceso implica la identificación, evaluación y elección del mejor candidato para ocupar un puesto de trabajo dentro de la organización. En este artículo, exploraremos en profundidad qué implica la selección de personal, los diversos […]

La estructuración de la plantilla de una compañía tiene una importancia estratégica tanto para Recursos Humanos, como para cada uno de los empleados de la organización. Seleccionar el modelo de organigrama de empresa adecuado, cómo diseñarlo y realizar su despliegue son aspectos vitales. Especialmente para grandes organizaciones, cuyos modelos deben ser escalables. Como ya conocerás, […]

¿Te imaginas una empresa donde cada miembro tenga claro sus tareas y objetivos personales que forman parte de un todo para una mejor compañía? Esta es la teoría de la gestión por objetivos, una metodología que aparece en los años 50 y que es implementada hoy en día desde los departamentos de Recursos Humanos. Te […]

El síndrome del impostor o síndrome de la impostora es un fenómeno psicológico que afecta a la salud mental de los trabajadores. Cada vez más presente en la sociedad, se convierte en un auténtico problema con el que tienen que lidiar las organizaciones de hoy en día. Y es que el bienestar de los empleados […]

Halloween puede dar miedo, pero a lo que se enfrenta en ocasiones el departamento de Recursos Humanos, si es una auténtica pesadilla. Un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos de lo que puedes imaginar. Rodeados de disfraces, películas y decoraciones aterradoras en un día como es Halloween, nos hemos parado […]

A veces, una letra o una simple mayúscula puede cambiar el significado de una palabra. Y es que no es lo mismo hablar de “recursos humanos” en una organización que de “Recursos Humanos” en una organización. A pesar de que ambos términos se encuentran íntimamente relacionados, no son lo mismo. Pero, ¿qué son los recursos […]

¿Sabías que las organizaciones que impulsan las competencias profesionales de sus trabajadores tienen un 63% más de probabilidades de lograr resultados que aquellas que no adoptan prácticas basadas en ellas? Así lo afirma el estudio Building tomorrow’s skills-based organization de Deloitte. Cada vez son más las compañías que están experimentando estrategias y planes de acción […]

Que una empresa disponga de una imagen de marca positiva es esencial para su propia trayectoria. Y más en la actualidad, donde la competitividad entre organizaciones es del todo notoria a la hora de captar nuevos profesionales cualificados. Por eso, la retención del talento y su atracción se vuelve una tarea elemental para los Recursos […]

Un proceso de reclutamiento y selección de personal supone un gran reto para los Recursos Humanos. Desde el departamento de RRHH se debe analizar a la perfección las necesidades de la organización, así como definir el perfil laboral del puesto que se debe cubrir. Un importante procedimiento que, en caso de error, puede convertirse en […]

El 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos, y desde Endalia no queríamos dejar de celebrarlo y de dar a estos profesionales el valor que se merecen. Si las personas son el mayor activo de las compañías, trabajar en su gestión, desarrollo y bienestar laboral para que trabajen de la […]

A lo largo de su vida laboral, un trabajador pasa por diferentes fases con características y necesidades diferentes. Y los equipos de Recursos Humanos debemos saber cómo adaptarnos a cada una de ellas, para satisfacer sus necesidades y maximizar el bienestar laboral. Pero, ¿en qué consiste exactamente el ciclo de vida del empleado? ¿qué fases […]

Uno de los tipos de organigramas más utilizados por las organizaciones es el llamado organigrama funcional. Este representa visualmente las funciones de las distintas áreas o equipos de una misma empresa, con el objetivo de mostrar el líder de cada área, así como el resto de tareas y responsabilidades de estos equipos o departamentos. A […]

Endalia, compañía especializada en software integral de Recursos Humanos y servicios de Nómina, lanza su nuevo podcast HR Moments, un lugar para conocer a profesionales y apasionados de Recursos Humanos, con lo que hablar de temáticas de interés en el sector. ¡Escúchalo! Podcast HR Moments Si te interesa la gestión de talento y personas, este […]

En los últimos años, han surgido nuevos puestos de trabajo en el mercado laboral, gracias —entre otras cosas— a la innovación y a la digitalización. Una evolución tecnológica que también se encuentra presente en los departamentos de Recursos Humanos. En este sentido, uno de los perfiles que ha aparecido recientemente y que está relacionado con […]

Los empleados son el activo más importante de una organización y el desarrollo profesional de cada uno de ellos debería ser un objetivo primordial para los departamentos de Recursos Humanos y responsables. Aspectos como la formación, las evaluaciones de desempeño o la evolución de la carrera profesional, influyen positivamente en la experiencia de los empleados, […]

¿Quién no quiere ser súper productivo? La productividad está en boca de todos, y es que, qué bien sienta cuando “tu día ha sido muy productivo”. Aunque no existe una ciencia cierta sobre las condiciones que tienen que darse para que la productividad exista, sí podemos poner en marcha acciones para intentar sacarla a la […]

El organigrama horizontal de una empresa es la representación gráfica de una organización cuyos departamentos trabajan con autonomía y donde no existen los niveles jerárquicos, a pesar de que todos ellos compartan unos mismos objetivos o dispongan de una comunicación fluida. Así, el organigrama horizontal va de izquierda a derecha; de ahí que en este […]