Desempeño y talento

El Síndrome de Burnout es reconocido como un problema de salud laboral por la Organización Mundial de la Salud y, desde el 1 de enero de 2022, se incluye en la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Conexos. Este síndrome nos acompaña desde hace ya muchos años, pero es ahora cuando se […]

El organigrama de una empresa es la representación gráfica de todos los miembros de una organización. Así, en función del tipo de organización, podremos ver diferentes tipos de organigramas. Uno de ellos, y el de carácter más tradicional, es el organigrama vertical. Un organigrama vertical u organigrama jerárquico es aquel modelo que muestra los diferentes […]

Las competencias laborales son el grupo de habilidades, conocimientos y destrezas que los empleados de una empresa tienen o deberían tener para ejercer su puesto de trabajo. Todo ello va a depender del tipo de organización, el tipo de puesto, así como de las responsabilidades de cada miembro o del equipo en cuestión. Por consiguiente, […]

Siempre lo hemos dicho: el talento de una organización es la parte más valiosa de la misma. Pero para identificar y potenciar el talento hoy en día, debemos ser conscientes de que nos encontramos en una realidad muy distinta a la que teníamos hace unos años, por varias razones. El bienestar de los equipos y […]

Ya no buscamos lo mismo que antes. Queremos organizaciones con valores, responsabilidad y que cuiden de sus empleados. Y no, ya no basta con que las compañías intenten parecer responsables. Tienen que serlo. Hoy hablamos de la Responsabilidad Social Corporativa: qué es y qué supone para el ámbito de los Recursos Humanos. Y es que, […]

¿Te imaginas una vida sin reloj? Sin poder saber a golpe de vista en qué hora vives, cuanto tiempo te queda para salir de casa o si vas a llegar tarde a tu cita… No, ¿verdad? En 8 horas pueden pasar muchas cosas, y una buena gestión del tiempo ayudará al departamento de Recursos Humanos […]

La retención del talento consiste en las prácticas realizadas por una organización con el objeto de generar un ambiente laboral que propicie el crecimiento profesional de un trabajador o trabajadora, para que continúe por decisión propia en la empresa. Las organizaciones, y en especial los Recursos Humanos, saben de la relevancia de cuidar a cada […]

No cabe duda de que la pandemia ha dado un giro radical al mundo laboral. Una de sus consecuencias más notorias ha sido la aparición de una verdadera crisis de rotación. Los trabajadores se sienten insatisfechos con sus empleos, lo que propicia la desmotivación y, por ende, índices de productividad bajos. En el siguiente artículo […]

Junio es el mes del orgullo, más conocido como pride month. Aunque, más concretamente, el Día Mundial del Pride se celebra el 28 de Junio. En estas fechas es habitual encontrarnos celebraciones coloridas, marchas o desfiles (como en el conocido barrio de Chueca en Madrid) en defensa de la comunidad LGTBQ+. Pero también, cada vez […]

Elegir al mejor equipo no es tarea fácil. Es necesario saber, en primer lugar, si la persona es capaz para ejercer un determinado puesto y, además de estar preparada, que cumpla con los objetivos de la organización. Y aquí, evaluar el desempeño laboral, es clave.  Para ello, desde Recursos Humanos se vienen realizando acciones que […]

Tanto Recursos Humanos como Marketing busca la mejor experiencia de las personas: unos para clientes internos y otros para clientes externos. Al analizar el organigrama de una empresa, nos encontramos con diferentes departamentos que trabajan para conseguir sus propios objetivos y que, a priori, no tienen nada en común. Pero en el caso de Recursos […]

Las organizaciones ya no son lo que eran. Es un hecho: han evolucionado. Por lo menos, aquellas que buscan modernizarse conforme a las necesidades de mercado y a los tiempos actuales. La visión jerárquica del ‘jefe mandamás’ se está convirtiendo en una mera anécdota. Cambios positivos, donde la flexibilidad laboral realiza un papel con especial […]

Y tú, ¿qué prefieres?… ¿Acudir a trabajar motivado, con buen ambiente y ganas de dar lo mejor de ti, o despertarte desanimado, acudir a trabajar forzado, desmotivado y enfrentándote al estrés y a un ambiente de trabajo negativo, pero con un sueldo algo mayor? Si eres de los primeros, has tenido en cuenta el salario […]

Si analizamos la etimología de “cronograma”, veremos que esta palabra de origen griego vendría a significar “el mensaje escrito del tiempo”. Un concepto un tanto poético para designar a esta herramienta gráfica tan utilizada por las organizaciones y, todavía más, por los departamentos de Recursos Humanos. En este post, hablamos sobre la utilidad y las […]

Si gran parte de nuestro día lo pasamos en el trabajo, entonces las empresas deberían asegurar un buen entorno laboral que vele por el bienestar mental de sus trabajadores, ¿no crees? Según la OMS, más de 300 millones de personas en el mundo sufren depresión y, 1 de cada 4 personas sufrirá algún problema de […]

En cualquier tipo de organización empresarial, la figura del líder es del todo necesaria. Este profesional va a ser el encargado de guiar a todo un grupo de trabajadores hacia fines concretos. En el caso de los equipos de alto rendimiento, a alcanzar el verdadero éxito empresarial. De esta forma, en el siguiente artículo te […]

El Team Building responde a ese conjunto de actividades grupales, colaborativas y estructuradas, que tienen como objetivo mejorar las relaciones entre los distintos participantes, la toma de decisiones, la cohesión grupal y la resolución de problemas. Todo ello, con el fin de conseguir un mayor rendimiento en los equipos de trabajo. Aunque el Team Building […]

Una estrategia de dirección por objetivos se puede definir como el proceso en el que se establecen los objetivos de una empresa y, por consiguiente, todos los miembros de la organización son repercutidos de una forma u otra. La gestión por objetivos es una de las técnicas más empleadas por las empresas. Si quieres infórmate […]