Recursos para la gestión RRHH

El escenario laboral está cambiando. La digitalización, la automatización, la innovación y la adopción de herramientas tecnológicas se han visto aceleradas por la crisis de la Covid-19, lo que ha supuesto nuevas formas de trabajo. En este artículo analizaremos las principales tendencias del panorama laboral: las perspectivas previstas para la adopción de la tecnología, los […]

Esta sesión online sobre retribución flexible tendrá lugar el próximo 1 de julio a partir de las 12:30 horas. El webinar será presentado por Javier Monge, Responsable del Servicio de Nómina de Endalia. Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un puesto de responsabilidad, ¡este webinar te va a interesar! […]

Los proveedores de nóminas pueden encargarse de gestionar las nóminas, los contratos o calcular y presentar impuestos, de manera que los equipos de Recursos Humanos puedan ganar calidad y eficacia en estos procesos a la par que centrarse en otros asuntos del negocio que requieran de su atención. A la hora de elegir un proveedor […]

El Informe de Datos de Cotización (IDC) es un fichero que te permitirá contrastar la información de tus bases de datos sobre tus trabajadores y la información que tiene la Seguridad Social acerca de ellos y, de esta forma, poder solventar cualquier error que no concuerde y que pueda causar discrepancias. En este artículo te […]

Existen muchos tipos de contratos que presentan sus particularidades porque cada uno de ellos se ajusta a una circunstancia laboral concreta. Tanto a la hora de redactar un contrato como en el momento de firmarlo, antes es necesario saber de qué tipo de contrato se trata para no cometer errores. En este artículo, te explicamos […]

Esta sesión online sobre digitalización de la nómina y dato único tendrá lugar el próximo 3 de junio a partir de las 12:30 horas. El webinar será presentado por Javier Monge, Responsable del Servicio de Nómina de Endalia. Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un puesto de responsabilidad, ¡este […]

La disrupción digital en el sector de los Recursos Humanos ha supuesto un cambio positivo para las empresas al agilizar y mejorar sus procesos. En este sentido, las herramientas tecnológicas juegan un papel fundamental. Digitalizar la nómina a través de un software permite reducir la carga de trabajo y realizar las tareas de gestión vinculadas […]

¿Por qué los procesos y sistemas de gestión del talento son fundamentales en Recursos Humanos? La razón es que permiten que las empresas aprovechen las capacidades, el potencial y el rendimiento de los empleados para alcanzar y cumplir los objetivos de la organización. Ahora más que nunca, las estrategias de gestión del talento deben ser […]

Establecer una política de retribución eficaz incentivará el desempeño de los empleados y favorecerá el crecimiento del negocio, teniendo en cuenta la equidad interna y adecuándose a las demandas del mercado. En este artículo te contamos cuáles son las políticas retributivas eficaces y los beneficios que pueden producir en tu organización. La estrategia de compensación […]

¿Es posible crear valor a través de los valores de una empresa? En la actualidad, el concepto de la empresa como mera creadora de beneficios se diluye, ante una fuerte demanda de la sociedad de que las organizaciones sean también socialmente responsables. Negocios en todo el mundo han alcanzado el éxito gracias al desarrollo de […]

La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, asignándoles un puesto de trabajo y una banda salarial acorde. En este artículo, te explicamos cómo se realiza una valoración de puestos laborales para poder implementarla en la […]

Conocer los permisos retribuidos que corresponden a los empleados es esencial para el buen desarrollo de una empresa. En los últimos años, el mundo ha cambiado y, con él, la normativa que recoge estos derechos. La duración, aplicación y circunstancias han evolucionado para adecuarse a los nuevos tiempos. En este artículo, te contamos cuáles son […]

La retención de talento es uno de los mayores retos en Recursos Humanos a los que se enfrentan las organizaciones del siglo XXI. Atraer y retener talento es precisamente uno de los principales objetivos del plan de compensación, que busca la satisfacción y el compromiso de los empleados. En este artículo te explicamos los pasos […]

Esta sesión online sobre compensación y políticas retributivas tendrá lugar el próximo 29 de abril a partir de las 12:30 horas. El webinar será presentado por Esmeralda Aleixandre, Business Director en Endalia. Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un puesto de responsabilidad, ¡este webinar es para ti! Contenidos […]

Las grandes y recurrentes brechas en las habilidades ponen de manifiesto que los esfuerzos de actualización sobre las habilidades deben ser transformadores, no deben ser parciales ni deben hacerse como siempre. Continuamos profunziando en las claves para construir las organizaciones del futuro. Para ello, desde Recursos Humanos, hay tres áreas fundamentales: identidad, agilidad y escalabilidad. En […]

La agilidad organizacional mejora tanto el desempeño de la empresa, como la satisfacción de los empleados. Recursos Humanos puede ser fundamental para que en una organización se produzca el cambio desde una jerarquía tradicional hacia un «marketplace» de talento y de recursos que crea equipos ágiles y empoderados. En el siguiente artículo, continuamos profundizando en […]

Las empresas que ejecutan su actividad con un propósito tienen mayores probabilidades de crear una generación significativa de valor a largo plazo, lo que puede conducir a un desempeño financiero más sólido, a un mayor compromiso de los empleados y una mayor confianza de los clientes. Para construir las organizaciones del futuro, las compañías deben […]

Estamos evolucionando hacia un sistema de gestión organizacional más flexible y receptivo, construido alrededor de cuatro tendencias interrelacionadas: más conexión, automatización sin precedentes, menores costos de transacción y cambios demográficos. Dado este contexto, en el siguiente artículo, profundizamos en cómo Recursos Humanos puede ayudar a las organizaciones a prepararse para el futuro. Para marcar el […]